Innehållsförteckning
Vad menas med positiv särbehandling?
Begreppet positiv särbehandling används ibland i olika betydelser. I allmänhet handlar det om åtgärder som innebär företräde, fördelar eller förmåner åt eftersatta eller underrepresenterade grupper, för att i praktiken uppnå jämställdhet eller jämlikhet för personer i den gruppen.
Vad innebär särbehandling?
Särbehandling åsyftar att man behandlar människor olika på grund av kön, ålder, sexuell eller amorös preferens, etnisk tillhörighet eller vad det än må vara. Ett exempel på amorös aggressivitet som kan utspela sig diskuterar Simone de Beauvoir i Det andra könet.
Vad är och ge exempel på positiv och negativ särbehandling?
Positiv särbehandling, menar man, är samma sak som negativ särbehandling från den överrepresenterade gruppens perspektiv. Om man väljer in en person från en underrepresentativ grupp, väljer man på samma gång bort en person från den överrepresenterade gruppen trots exempelvis samma meriter.
Vad är skillnaden mellan positiv särbehandling och kvotering?
Kvotering innebär tvärtom en allvarlig form av diskriminering mot den som kvoteras bort, oavsett om det gäller diskriminering på grund av kön, ålder eller etnisk bakgrund. Positiv särbehandling tillåts idag i Sverige vid val mellan personer med samma meriter, exempelvis vid antagning till högskola.
Vad kan vara kränkande särbehandling?
Det är handlingar som riktas mot en eller flera arbetstagare på ett kränkande sätt och som kan leda till ohälsa eller att man hamnar utanför socialt. Exempelvis kan det röra sig om nedsättande ord, ryktesspridning, förlöjliganden, sexistiska skämt eller att bli ignorerad, även digitalt.
Vad är inte kränkande särbehandling?
Det räcker med en gång. För att något ska betraktas som en kränkande särbehandling räcker det med att handlingen skett en gång och det behöver inte finnas någon maktskillnad mellan parterna som gör att den som utsätts har svårt att försvara sig.
Vilka olika typer av kränkande särbehandling finns det?
Kränkningar kan ta sig många olika uttryck på arbetsplatsen och är ett allvarligt arbetsmiljöproblem. Att bli exkluderad från möten, ignorerad, utsatt för sexistiska skämt, nedsättande ord, ryktesspridning eller förlöjliganden är exempel på kränkande särbehandling.
Vad innebär kvotera?
Kvotering är en särbehandling som innebär att en andel av positionerna på till exempel en arbetsplats, en beslutande församling eller en utbildning, reserveras för en speciell grupp. Begreppet syftar framför allt på kvotering grundad på egenskaper som kön, hudfärg, etnicitet eller sexualitet.
Vad menas med att kvotera?
Kvotering innebär att en position på en arbetsplats reserveras för en speciell grupp, till exempel kvinnor.
Var I lagen regleras positiv särbehandling?
Den svenska lagstiftning som reglerar positiv särbehandling återfinns i diskrimineringslagen (2008:567) och det krävs därför en förståelse av vad denna lagstiftning innehåller och reglerar.
Vad är en kvotering?
Hur vet jag att jag är kränkt?
Exempel på psykiska kränkningar är: utfrysning och subtila metoder som miner, gester, ignorering, undvikande, suckar och blickar. Exempel på verbala kränkningar är: glåpord, skvaller, rykten, förtal och överdrifter. Exempel på fysiska kränkningar är: tafsande, slag, sparkar, knuffar, sabotage och förföljelse.