Innehållsförteckning
Vad ska vi ha kontoret till?
Nästan 70 procent såg kontoret som ett slags förråd där material, scannrar och skrivare finns tillgängliga för att anställda ska kunna, rent praktiskt, fullgöra sitt arbete. Omkring 40 procent menade att kontoret var en mötesplats för att diskutera verksamhetsfrågor och ha kreativa möten.
Vad gäller på arbetsplatser Covid?
Arbetsgivare har ett generellt ansvar att motverka spridning av smittsamma sjukdomar på arbetsplatsen. För vård- och omsorg finns särskilda rekommendationer. Hos de arbetsgivare där personalen har arbetat hemifrån bör övergången till arbete på arbetsplatsen ske succesivt för att motverka omfattande smittspridning.
Vad gäller vid smittspårning Covid?
Om du testas positivt för covid-19 ska du stanna hemma och undvika nära kontakt med andra i minst fem dagar, och tills du känner dig frisk och har varit feberfri i minst två dygn. Du kan även ingå i smittspårning eller screening och testas då utan att du har symtom.
Varför arbeta på kontoret?
Kontoret blir en plats för fysiska möten och kreativitet, något som saknats under pandemin. Ser framför mig att man är på jobbet 2-3 dagar i veckan och med kollegor man har beröringspunkter med.
Får inte jobba hemifrån längre?
– Mitt svar är att arbetsgivaren inte längre kan tvinga dig att arbeta hemifrån när restriktionerna försvinner. Sen om arbetsgivaren vill komma överens med dig att du ska jobba hemifrån måste man som individ ta ställning till om man vill det eller inte, säger Sofie Malmkvist.
Hur är det att jobba på kontor?
Alla som har eller har haft ett kontorsjobb har förmodligen någon gång känt sig lite obekväma, oroliga och nervösa på sin arbetsplats. Här är 11 saker som alla som jobbar på kontor får ångest av… 1. När du ska hålla presentation inför hela ledningsgruppen och datorn vägrar få kontakt med den stora skärmen.
Måste man tillbaka till kontoret?
Många av de medarbetare som har vantrivts med att jobba hemifrån kommer antagligen att må bättre av att bara vara tillbaka på kontoret. Men för vissa kan det ta längre tid att vänja sig. – Om ohälsa riskerar att påverka arbetsförmågan har arbetsgivaren även ett ansvar för arbetsanpassning.
Varför jobba hemifrån?
Det finns fördelar med att jobba hemma ibland. Många tycker de kan jobba mer fokuserat eftersom de inte blir störda lika ofta av exempelvis sina kollegor. Man slipper långa resor till jobbet och det blir billiga lunchkostnader. Men det finns också utmaningar i att arbeta hemifrån.
Kan arbetsgivaren tvinga mig tillbaka till kontoret?
Men kan chefen verkligen tvinga mig att komma till jobbet? Svaret på den frågan är ja. Och du kan inte strunta i att gå till jobbet för att du känner oro över covid 19. Det kan ses som arbetsvägran, vilket i värsta fall kan leda till att du blir uppsagd.
Kan arbetsgivaren tvinga mig att jobba på kontoret?
Om arbetsgivaren insisterar på att du måste arbeta från kontoret, men du vägrar att inställa dig så är det frågan om en arbetsvägran. Generellt sett kan en arbetsvägran (som inträffar vid upprepade tillfällen) leda till att arbetsgivaren har saklig grund för att säga upp arbetstagaren på grund av personliga skäl.
Är distansarbete bra?
Vilket ger oss en föraning om att normalläget – vid arbete på kontoret – funkar olika bra för kvinnor och män. Många män tycker också att distansarbetet fungerar bra överlag. Men män som grupp upplever att det är svårare att skilja på arbete och fritid när de arbetar hemifrån. Det är negativt.
Kan man vägra gå till jobbet?
Arbetsvägran. Arbetsvägran är saklig grund för uppsägning om den är oresonlig. Det betyder att det inte ska finnas någon anledning för den anställda att vägra att utföra arbetsuppgifterna.