Blogga

Vad star PPE for?

Vad står PPE för?

Personlig skyddsutrustning (PPE) är enligt PPE-förordningen (EU) 2016/425: ”Utrustning som utformats och tillverkats för att bäras eller hållas av en person till skydd mot en eller flera risker för hälsa eller säkerhet”.

Vilka tre personliga skyddsutrustningar är obligatoriska på en byggarbetsplats?

Din personliga skyddsutrustning.

  • Personlig skyddsutrustning ska normalt bara behöva användas när betryggande skydd mot ohälsa och olycks- fall inte kan ordnas på annat sätt.
  • Följ alltid tillverkarens anvisningar för användning, skötsel och förvaring av din personliga skyddsutrustning.
  • Huvudskydd.
  • Ögonskydd.
  • Hörselskydd.
  • Vad ingår i skyddsutrustning?

    Personlig skyddsutrustning är utrustning som bärs eller hålls av en person till skydd mot kemiska, fysiska eller biologiska risker. Det kan till exempel vara hörselskydd, skyddshjälm, skyddshandskar, ögonskydd, andningsskydd, skyddsskor och fallskydd.

    När måste man ha skyddsskor?

    I föreskriften Användning av personlig skyddsutrustning (AFS 2001:3) anges att arbetsgivaren ska hålla med skyddsskor då någon arbetar i stark kyla eller hetta. Ett exempel på stark kyla ges då en arbetstagare arbetar i ett kylrum. Det finns inte några exakta regler för tidningsbuds rätt att få skyddsskor vid kyla.

    När ska arbetsgivaren tillhandahålla personlig skyddsutrustning?

    Enligt 2 kap. 7 § arbetsmiljölagen (AML) skall personlig skyddsutrustning användas endast om betryggande skydd mot ohälsa och olycksfall inte kan nås på annat sätt. De skador man vill skydda mot kan hänga samman med mekaniska risker, kemiska risker, smittrisker, buller, hetta, kyla m.m.

    Vad skyddar skyddsutrustning mot?

    Skyddsutrustningen ska minimera risken för kroppsskada och skydda mot kemikaliestänk, kyla/värme, stickande/skärande föremål och bakterier. Skyddsutrustning som väljs måste vara specifik för ändamålet.

    När behöver man upprätta en arbetsmiljöplan?

    En Arbetsmiljöplan (AMP) skall upprättas vid alla arbeten där en eller flera av nedanstående punkter är uppfylld: arbetet kommer att pågå mer än 30 arbetsdagar och det vid något tillfälle kommer att vara mer än 20 personer sysselsatta. det totala antalet persondagar överstiger 500.

    Share this post