Innehållsförteckning
Vad vill arbetsgivarna ha?
7 saker som arbetsgivaren vill få reda på när hen frågar om dina fritidsintressen:
- Om du har lätt för att arbeta i team.
- Goda färdigheter i ledarskap.
- Aktivt vilja utveckla dina färdigheter.
- Kunna sätta upp mål och fullfölja de.
- Vara passionerad i det du gör.
- Inte har lätt för att bli distraherad på jobbet.
Vad gör en person till en bra kollega?
En proffsig kollega är en uppskattad kollega. Se därför till att alltid respektera dina kollegors tid, ta dina arbetsuppgifter på allvar och ansträng dig när du samarbetar med andra. Professionalitet leder till att projekt flyter på smidigare, något alla uppskattar.
Vilka egenskaper en ledare ska ha?
Tio chefsegenskaper svenskar värdesätter mest:
- Ger frihet under ansvar – visar tillit.
- Är rak och tydlig.
- Vågar ta beslut.
- Är duktig på att kommunicera.
- Visar uppskattning.
- Är lyhörd.
- Kan hantera konflikter.
- Är duktig på att coacha.
Vad tycker du är viktigt hos en arbetsgivare?
I årets undersökning framgår att hela 64 procent av de tillfrågade anser att trevliga kollegor och bra arbetsmiljö är den enskilt viktigaste faktorn när de värdesätter en arbetsgivare. – Det handlar om mjuka värden såsom stämningen bland kollegor och chefer, god kommunikation och goda samarbeten inom organisationen.
Vilka är dina huvudsakliga fritidsintressen?
Välj ut dina främsta fritidsintressen. Utövar du till exempel en sport så kan det vara bra att ta upp eftersom det enligt många arbetsgivare tyder på att du har tävlingsinstinkt och är mån om din hälsa och ditt välbefinnande.
Vad är goda egenskaper?
Det finns inga bra och dåliga egenskaper — allt handlar om när, var och hur du ska använda dem. Ibland är det bra att vara lugn och lyhörd. I ett annat jobb kanske det är viktigare att vara snabb och orädd. När du söker jobb är det viktigt att sätta ord på vad du är bra på.
Hur ska en bra arbetskamrat vara tycker du?
Här har vi listat fem tips på hur du kan bli en bättre kollega.
- Dela din kunskap. Tänk på att jobbet inte är någon tävling mellan kollegor om vem som presterar bäst eller har mest kunskap.
- Ge beröm.
- Tänk på att vara professionell.
- Visa uppskattning.
- Ansträng dig i konversationerna.
Hur ska man vara en bra medarbetare?
En bra medarbetare
- Handlingskraft. Anställ gärna medarbetare som är initiativrika och som är villiga att ta risker.
- Intelligens. Intelligens är inte allt, men det är definitivt en stark grund för framgång.
- Ambition.
- Självständighet.
- Ledarskap.
- Ödmjukhet.
- Optimism.
- Självförtroende.
Vad anser du är viktigt i ditt ledarskap?
Här är 8 viktiga ledaregenskaper:
- Förmåga att delegera.
- God kommunikativ förmåga.
- Ärlighet och transparens.
- Kunna vila i sig själv.
- Kunna skapa engagemang.
- Positiv och humoristisk.
- Kreativ.
- Inspirerande.
Vad har en ledare för uppgift?
Ledarens uppgift är att styra och skapa engagemang och motivation hos medarbetarna genom sitt eget beteende och sitt sätt att utöva sitt ledarskap. Viktiga faktorer för att skapa ett framgångsrikt kommunikativt ledarskap är just ledarens personliga egenskaper.
Vad är viktigt för att en arbetsplats ska vara trivsam och utvecklande?
Utvecklingsmöjligheter, att få använda sin kreativitet och förutsättningar att uppnå balans i livet är några av de viktigaste faktorer som får människor att trivas på sina arbetsplatser, visar forskningsresultat.
Vad är en bra arbetsgivare?
Enligt en undersökning är det en bra chef som toppar listan av vad som är viktigast i valet av arbetsgivare, följt av trevliga arbetskollegor och bra stämning. Samma undersökning visar att flexibla arbetstider och möjligheten att själv påverka var du jobbar också är viktigt, samt goda utvecklingsmöjligheter.