Innehållsförteckning
Har arbetsgivare rätt att ifrågasätta vab?
Arbetsgivaren kan inte neka dig att vabba, oavsett hur länge du måste vara hemma eller hur mycket du har att göra på jobbet. Om arbetsgivaren motsätter sig vabbandet bryter de mot föräldraledighetslagen och diskrimineringslagen. Din arbetsgivare kan inte heller kräva att du jobbar hemifrån medan barnen är sjuka.
Vad är vanvård av barn?
Fysisk vanvård kan vara brister i hygien, inklusive mun- och tandhygien, kost, omvårdnad eller årstids- och åldersanpassade kläder. Det kan även vara underlåtenhet att ge barnet möjlighet till vila och sömn, skydd och husrum samt skydd mot olyckor och skadlig exponering.
Kan arbetsgivaren se om jag Vabbar?
Arbetsgivaren kan inte heller begära att du verkligen tar ut VAB-dagar när du är hemma och kan inte begära intyg på att så har skett. Sammanfattningsvis eftersom du inte felaktigt fått utbetalt pengar från Försäkringskassan har du inte begått något brott.
Hur många dagar kan man Vabba utan intyg?
Du kan ansöka om ersättning för vård av barn (VAB) hos Försäkringskassan. Om du behöver vara hemma på grund av vård av sjukt barn längre tid än sju kalenderdagar krävs ett intyg från läkare eller sjuksköterska, så kallat sjukintyg eller läkarintyg. Det gäller för barn upp till 12 år.
Kan man Vabba om man skulle jobba helg?
Ja, för de dagar du skulle ha arbetat på helgen kan du ansöka om VAB på grund av ordinarie vårdares sjukdom.
Kan en anställd Vabba hur mycket som helst?
Hur många dagar kan jag vabba? Du kan få ersättning för vab i max 120 dagar per år. De sista 60 dagarna kan du bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk. Om ni är flera som vabbar för barnet kan ni dela på vabbdagarna.
Var går gränsen för misshandel av barn?
Gränsdragningen för vad som är barnmisshandel kan vara svår. En vuxen får till exempel lyfta eller rycka undan ett barn för att förhindra att det gör sig illa eller skadar andra. Exakt var den juridiska gränsen går för om kränkningar, våld eller bristande omsorg är misshandel eller inte, avgörs ytterst av en domstol.
Vad räknas som misshandel barn?
Med barnmisshandel menas här olika typer av våld såsom fysiskt våld, psykiskt våld, försummelse, sexuella övergrepp samt upplevt våld mellan vuxna i familjen.
Vad betalar arbetsgivare för anställd som vabbar?
Ersättningen för vab är lite mindre än 80 procent av din vanliga inkomst, men det finns en maxgräns för hur mycket pengar du får.
Hur kontrollerar Försäkringskassan vab?
På Mina sidor finns en kalender som visar hur mycket du har vabbat. Om ni är flera föräldrar kan du även hålla koll på hur den andre föräldern vabbat. På så sätt är det enkelt att hålla koll på vems tur det är att vara hemma nästa gång barnet blir sjukt.
Hur länge får barn vara hemma utan läkarintyg?
Från och med 1 april 2022 behöver den som vabbar skicka in ett intyg från sjuksköterska eller läkare när barnet varit sjuk i mer än 7 dagar. Från och med 1 april 2022 behöver den som är anställd och blir sjuk återigen styrka sin sjukfrånvaro med ett läkarintyg från den åttonde dagen för att få sjuklön.
När får man inte vabba?
Om du har haft ett allvarligt sjukt barn under 18 år Från och med 1 april kan du inte längre få förebyggande ersättning för vab. Du kan ansöka i efterhand för dagar innan 1 april men kom ihåg att du bara kan ansöka 90 dagar tillbaka.