Innehållsförteckning
Har man rätt att komma tillbaka till samma tjänst efter föräldraledighet?
När du kommer tillbaka till arbetet efter föräldraledighet är utgångspunkten att du har rätt till samma tjänst som du hade innan föräldraledigheten eller likvärdigt arbete. Din arbetsgivare får inte missgynna dig för att du har använt din rätt att vara föräldraledig enligt föräldraledighetslagen.
Kan man jobba extra när man är föräldraledig?
Svar: Ja, du kan komma överens med din chef om att jobba några pass. Kom ihåg att du inte kan ta ut föräldrapenning de dagar då du arbetar och att komma överens med din chef om att ditt inhopp inte bryter din föräldraledighet. Det är viktigt eftersom du inte får ta fler än tre ledighetsperioder per år.
Vill inte gå tillbaka till jobbet efter mammaledighet?
Arbetsgivare bör kolla hur föräldralediga medarbetare vill ha kontakt med arbetsplatsen under sin frånvaro, tycker Helene Vinberg. – Man ska inte vara rädd för att fråga om de vill vara med på konferenser och liknande. Det kan ge extra motivation, och de hinner förbereda sig lite för att komma tillbaka.
När måste jag meddela att jag kommer tillbaka efter föräldraledighet?
En arbetstagare som planerar föräldraledighet behöver anmäla det till arbetsgivaren minst två månader i förväg, eller så snart som möjligt. Enligt vissa kollektivavtal behöver arbetstagaren meddela sin arbetsgivare ännu tidigare. Arbetstagaren ska också meddela hur lång tid ledigheten är planerad att pågå.
När började ni jobba efter mammaledighet?
Men trots allt så är det ditt barn och din familj det handlar om så utgå från vad du tror ni mår bäst av. Många har säkert redan innan bebisen fötts gjort upp en ungefärlig plan för hur länge man tänker vara hemma, och hur tiden ska delas upp med en eventuell medförälder.
Hur länge har man rätt att vara föräldraledig från jobbet?
Bland annat har en förälder rätt att vara helt föräldraledig 18 månader från att barnet fötts eller adopterats. En arbetstagare kan också förkorta sin arbetstid med upp till en fjärdedel fram tills barnet fyllt åtta år eller har avslutat sitt första skolår.
Vad betalar arbetsgivaren om jag tar ut föräldrapenning?
Hör med din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket för föräldrapenning (cirka 40 250 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket.
Hur länge har jag rätt att arbeta deltid?
Jobba mindre tills barnet fyller 8 år Som förälder har du rätt att gå ner i arbetstid med upp till en fjärdedel för att få mer tid till ditt barn, utan att ta ut föräldrapenning. Det gäller fram till att barnet är åtta år eller tills hen gått ut första klass.