Innehållsförteckning
Hur bemöter man någon som är otrevlig?
Undvik att säga att någon gör fel eller att gå till personangrepp. Utgå från hur du själv upplever situationen och beskriv vad det får för konsekvenser för dig att kollegan beter sig som hon eller han gör. Sätt gränser för kollegans beteende. Markera att beteendet inte är acceptabelt och stå fast vid det.
Hur hantera krävande människor?
Hon påpekar att de flesta jobbiga människor inte är medvetna om i vilken utsträckning de påverkar sin omgivning. – Lär dig att sätta gränser för krävande människor genom att tydligt markera när deras beteende överskrider den gräns du är beredd att acceptera.
Vad händer med oss när vi blir otrevligt bemötta?
Ohyfsat och respektlöst bemötande har blivit vanligare i samhället i stort, visar forskning. På jobbet påverkar det inte bara den som utsätts för det utan även personer som bevittnar en sådan händelse. Följden kan bli att medarbetarna blir mindre engagerade i sitt arbete och presterar sämre.
Varför så otrevlig?
Från att vanligtvis vara en vänlig och omtänksam person kan du utan förvarning för dig själv bli aggressiv och otrevlig. Det är som att det inte är du, det vill säga den person du vill vara och som du vill se dig som.
Hur hantera irriterande kollega?
Här är hans tips för att hantera konflikter på jobbet
- Prata om det. Har du problem med en kollega?
- Försök förstå När du pratar med kollegan bör ditt första mål vara att förstå hur personen ser på situationen, och vad som ligger bakom beteendet.
- Skilj på problem och person.
- Använd jag-budskap.
- Se motparten.
- Förebygg.
Hur hantera negativa personer?
8 tips om hur du hanterar negativa människor
- Undvik dem om du kan.
- Varför är han/hon så negativ?
- Förvandla dig själv till Teflon.
- Säg ”Berätta något bra”.
- Bli lite självkritisk.
- Sluta dela med dig om du ändå vet vad du får.
- Sluta hjälpa till om det ändå inte blir bättre.
- Fokusera på din egen glädje och energi.