Innehållsförteckning
Hur håller man möten?
Identifiera de frågor du vill ha besvarade/utforskade! Inled mötet med att tydliggöra och förankra mötets syfte och mål. Led mötet utifrån vad ni är överens om! Avsluta mötet med att sammanfatta vad ni diskuterat och vilka beslut som tagits och se till att alla vet vad nästa steg är!
Hur lägger man upp ett möte i Teams?
Det finns flera sätt att skapa ett snabbmöte:
- Öppna Microsoft Teams. På fliken Chatt väljer du Nytt möte högst upp i listan.
- Öppna Microsoft Teams. Välj fliken Kalender, välj Möte nu högst upp på skärmen och välj sedan Skapa ett möte.
Vad är uppstartsmöte?
Ett uppstartsmöte eller driftstartsmöte, det vill säga det möte som parterna i ett avtal ofta har i samband med eller inför avtalsstart, är inte uttryckligen reglerad i lagstiftningen. Eftersom denna typ av möten inte är reglerat är det av mindre betydelse vad mötet kallas.
Hur man skriver en agenda?
Vad du ska ha med i mötesagendan Men om du kan planera i förväg, ska du alltid göra det. Om det är du som håller i mötet, sätt ihop en dagordning i tid så att du kan vara säker på att lämpliga personer är inkluderade (eller inte) och så att du kan specificera vad var och en bör bidra med.
Hur bjuder jag in till ett Teams möte i Outlook?
Outlook på skrivbordet
- Öppna Outlook och växla till kalendervyn.
- Välj Nytt Teams-möte högst upp i vyn.
- Lägg till dina inbjudna i fältet Obligatoriskt eller Valfritt – du kan till och med bjuda in hela kontaktgrupper (tidigare kallat distributionslistor).
Vad är apt i skolan?
Arbetsplatsträffarna är regelbundna forum där du som skolledare tillsammans med medarbetarna för dialog om verksamhetsfrågor och arbetsmiljöfrågor.
Vad är arbetsplatsträffar?
På en arbetsplatsträff, APT, har chef och samtliga medarbetare en gemensam dialog kring frågor som rör utveckling av verksamheten, arbetsplatsen och dess arbetsmiljö. APT är ett forum för delaktighet och inflytande för alla medarbetare och där samtliga förväntas att bidra.
Varför arbetsplatsträffar?
Arbetsplatsträffen kan också vara ett tillfälle för gruppen att tillsammans lära sig mer om sådant som kan utveckla verksamheten och arbetsmiljön. När chefen och medarbetarna har kunskaper om arbetsmiljön lägger det en grund för att tillsammans lättare till exempel kunna hitta och förebygga risker.