Hur kan man bygga sammanhållning i en grupp?
Fem tips på hur ditt företag kan stärka sammanhållningen och samarbetsförmågan i gruppen – och samtidigt öka prestationen på arbetsplatsen!
- Låt företaget skapa storslagna tidningsrubriker.
- Ge er ut på skattjakt tillsammans.
- Arrangera en kontorsquiz tillsammans med alla medarbetare.
- Låt hela gruppen samarbeta utan att prata.
Hur kan man motverka grupptänkande?
9 tips för att motverka grupptänkande
- Träna på att uttrycka olika synpunkter.
- Öka mångfalden i grupper.
- Uppmuntra ifrågasättande personer.
- Utse en djävulens advokat.
- Bestäm hur ni ska bestämma.
- Bjud in externa personer.
- Använd referensgrupper.
- Behåll verklighetsförankringen.
Vilka roller behövs i en grupp för arbetsprocessen?
Vilka roller behövs i en grupp för arbetsprocessen och för relationsprocessen? Grupprocesser är allt som sker mellan individerna som ingår i en grupp. Processen handlar alltså om hur vi tar oss fram i samarbetet. Hur vi gör och hur vi bemöter varandra.
Hur bygger man ett starkt team?
Så bygger du ett effektivt team
- Hitta personer som kompletterar varandra. Börja på individnivå med att identifiera kompetens, beteende och individens- samt gruppens uppdrag.
- Bygg en stark arbetsplatskultur.
- Håll koll på de olika utvecklingsfaserna.
- Utvärdera teamet ofta.
Vad kan hända när grupptänkande uppstår inom en grupp?
Fenomenet ”groupthink” kan drabba starkt sammansvetsade grupper med brister i arbetets organisering, särskilt om medlemmarna har liknande bakgrund och gruppen utsätts för svårigheter. Det innebär att gruppen kan bygga upp en uppblåst och overklig bild av sig själv och sin relation till omvärlden.
Vad är viktigt i en arbetsgrupp?
Hjälpsamhet och flexibilitet är viktigt för att ett gott samarbete ska uppstå och bestå samt att alla medarbetare på arbetsplatsen blir bekräftade, sedda och bemötta med respekt. Att medarbetarna i en arbetsgrupp har en god självkänsla och ett gott självförtroende är också viktigt för att samspelet ska fungera.