Innehållsförteckning
Hur lång semester har man i Tyskland?
Den tyska semesterlagen ger heltidsanställda rätt till minst 24 semesterdagar (här räknas även lördagar in),12 även om de allra flesta har fem eller sex veckors semester inskrivet i sina anställningsavtal.
Hur många timmar per vecka får en arbetstagare arbeta enligt EU s arbetstidsdirektiv?
Arbetstid och vila Som arbetsgivare måste du se till att din personals genomsnittliga veckoarbetstid – inklusive övertid – inte överstiger 48 timmar under en referensperiod på upp till fyra månader. De anställda måste få minst 11 timmars sammanhängande vila per dygn.
Hur långt sommarlov har man i Tyskland?
Skolåret i Tyskland börjar ofta mellan juli–september efter ett sommarlov på sex veckor, och varar till slutet av januari då andra terminen börjar. Du har ofta ett höstlov på 1–2 veckor, ett jullov på 2–3 veckor, en veckas ledigt i februari samt ett påsklov under 2–3 veckor.
Vad ingår i arbetsrätten?
Arbetsrätt är den del av lagstiftningen som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Arbetsmiljölagen har bland annat som syfte att förebygga olyckor på arbetsplatsen. Arbetsrätt är den del av lagstiftningen som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Vad innebär den svenska modellen i arbetsrätten?
”Den svenska modellen” kallas det samarbete som din arbetsgivare och fackförbunden har. Arbetsgivaren och fackförbunden kommer tillsammans överens om viktiga frågor på arbetsplatsen. Till exempel frågor om lön, semester, pension och ledighet. När man har kommit överens skriver man tillsammans ett avtal.
Hur många timmar får man jobba på en vecka?
Arbetstidslagen reglerar bland annat ordinarie arbetstid 40 timmar/vecka (5 §), övertid 200 timmar/kalenderår (7 §), dygnsvila 11 timmar/24 timmar (13 §) och veckovila 36 timmar/7 dagar (14 §). Arbetstidslagen kan avtalas bort genom kollektivavtal (3 §), då gäller i stället reglerna i kollektivavtalet.