Innehållsförteckning
Kan du ge ett exempel på när du visat att du arbetat självständigt?
Mitt största värde för chefer är min förmåga att arbeta självständigt vilket ger dem tid att fokusera på företagets behov. Det är tydligt att ni letar efter någon som kan hantera alla aspekter av en VD:s hektiska dag och som kan lösa problem proaktivt. Jag har känsla för detaljer och är bra på att organisera.
Hur ska man svara på en intervju?
Rekryterarna avslöjar hur du ska svara på intervjufrågor
- Vad gör dig bäst lämpad för det här jobbet?
- Kan du berätta lite mer om dig själv.
- Vad vet du om företaget?
- Hur fick du höra om jobbet?
- Nämn dina styrkor.
- Berätta om din största yrkesmässiga prestation.
- Nämn dina svagheter.
Kan du ge exempel på hur du hanterat en problematisk situation på jobbet?
Förbered dig på att berätta om några situationer, hur du hanterade dem, hur dina styrkor kom till användning, och vad du lärde dig. Vad var negativt på ditt förra jobb? Upplev inte frågan som att det är ok att snacka skit. Ta istället upp något som du hade velat förändra på förra jobbet, och på vilket sätt.
Vad är en Farfarsintervju?
Oftast blir det någon form av andra intervju, men det beror på hur just din rekryteringsprocess ser ut. Det kan vara återkoppling på arbetspsykologiska tester, en ”farmor/farfars/mormors/morfars” intervju (vilket innebär att du får träffa överordnad chef till rekryterande chef) eller träff med din framtida kollega.
Hur man ska beskriva sig själv?
Beskriv kort vilka av dina kvalifikationer som enligt din åsikt är viktigast för det lediga jobbet. Nämn även dina viktigaste färdigheter med en kort hänvisning till yrkesmässiga erfarenheter eller andra erfarenheter där du inhämtat dessa kunskaper.
Vad säger man när man presenterar sig själv?
Börja med det självklara – berätta vem du är. Du behöver inte rabbla upp din hela livshistoria, utan fundera ut vad som är viktigast just nu. Berätta vad du heter och något kort om din arbetserfarenhet, utbildning eller relevant fritidsengagemang.
Vad ska man fråga på en intervju?
5 smarta frågor att ställa på en anställningsintervju
- Vad är enligt dig det bästa med att jobba här?
- Om jag började jobbet imorgon, vilka arbetsuppgifter skulle vara de första jag får ta tag i?
- Vilka kompetenser kommer att vara mest avgörande när ni väljer kandidater?
- Vad är nästa steg i rekryteringsprocessen?
Hur skulle du beskriva dig själv som person?
Gör följande när du svarar:
- Nämn tidigare erfarenheter och dokumenterade framgångar som går att koppla till tjänsten.
- Fundera över hur ditt nuvarande jobb är kopplat till jobbet som du ansöker till.
- Fokusera på styrkor och förmågor som du kan illustrera med exempel.
- Lyft fram din personlighet för att bryta isen.
Vad ska man skriva om sig själv?
Att skriva om sig själv är svårt
- Strunta i hur du tror att arbetsgivaren vill att du ska vara.
- Försök inte ge en fullständig bild av dig själv.
- Skriv direkt till personen som du tror kommer läsa brevet.
- Brainstorma innan du skriver.
- Fråga andra vad du är bäst på
- Få ditt personliga brev granskat.