Innehållsförteckning
Kan man ha sjukpenning och pension samtidigt?
Är du sjukskriven längre än så är sjukpenning och sjuk- och aktivitetsersättning pensionsgrundande. Det innebär att även om du är sjuk länge så tjänar du in till din allmänna pension och din tjänstepension, via en så kallad premiebefrielseförsäkring i kollektivavtalade tjänstepensioner.
Får man lön om man är sjuk timanställd?
Har jag som timanställd rätt till sjuklön? Ja, du kan ha rätt till sjuklön om du uppfyller förutsättningarna i gällande sjuklönelag och kollektivavtal. Sammanfattningsvis: Om den avtalade anställningen/bokningen är en månad eller längre så har du rätt till sjuklön från första dagen.
Har timanställda karensdag?
Som du då säger är första dagen karensdag enligt 6 § lagen om sjuklön, och resterande dagar ska då ersättning utges med 80 %. Problemet med att man är timanställd, alltså får betalt per timme man jobbar, är att arbetsgivaren endast är skyldig att utge ersättning för de timmarna arbetsgivaren bett dig arbeta.
Måste man gå på Rehabmöte?
Även om man är sjukskriven så behöver man ha kontakt med jobbet. Helst ska man ha ett rehabmöte med chefen och företagshälsan redan efter några veckor. Om man tycker att chefen inte förstår kan man vända sig till en högre chef. Någon från facket kan också vara med.
Får jag avbryta sjukskrivning?
Du kan alltid själv avbryta din sjukskrivning och gå tillbaka till jobbet. försäkringar som gäller för din anställning. Din arbetsförmåga bedöms olika beroende på hur länge du har varit sjuk. Detta kallas för rehabiliteringskedjan.
Vad händer med min pension när jag är sjukskriven?
Blir du sjukskriven en kortare tid, upp till 15 dagar, tjänar du fortfarande in till din pension genom sjuklön från din arbetsgivare. Även när du är sjukskriven en längre tid tjänar du in till din allmänna pension. Det beror på att din sjukpenning och sjuk- och aktivitetsersättning är pensionsgrundande precis som lön.
Vad gör man på ett Rehabmöte?
De vanligaste orsakerna till rehabmöte brukar vara:
- Att alla parter ska få ett gemensamt nuläge och möjlighet till dialog och gemensam planering.
- Sjukskrivning på 100 % har pågått en tid och det är dags att planera för start av återgång i arbete.
- Uppföljning och fortsatt planering av en återgång i arbete som är i gång.
Hur bryter man en sjukskrivning?
Några viktiga punkter att tänka på: Sjukanmäl dig till Försäkringskassan, eller kolla att din arbetsgivare gjort det. Du måste själv ansöka om sjukpenning på Försäkringskassan. Arbetsgivaren är skyldig att anpassa jobbet så att du kan arbeta även om du inte är helt återställd.