Innehållsförteckning
Vad är formella grupper?
Man brukar skilja mellan informella och formella grupper. De formella grupperna kännetecknas av att de bildas utifrån specifika syften, har en utsedd ledare och att individerna tvingas in i dem. Gruppmedlemmarna i en formellgrupp tilldelas in tillhörighet medan medlemmar i informella grupper känner sin tillhörighet.
Vilka roller finns i formella grupper?
En person spelar olika roller i olika grupper – till exempel syster, dotter, arbetskompis, klasskompis, elev, och så vidare. Rollerna hjälper oss att veta hur vi bör agera i det sociala samspelet. Det gör det enklare. Inom grupper finns det ofta olika roller som clownen, ledaren, den tyste, budbäraren, och så vidare.
Hur utses en formell ledare?
Det formella ledarskapet Någon med befogenheter utser en ledare för en verksamhet med tillhörande personal. Det kan vara en chef på en högre position eller en styrelse/nämnd. Som formell ledare utnämns man troligtvis baserat på meriter. Man har dokumenterad kunskap och erfarenhet för uppdraget.
Vad betyder formella roller?
En roll är summan av de normer och förväntningar som hänför sig till en viss uppgift eller position. Formell roll är precis som med en formell ledare, någon som har blivit utsedd till en viss roll. En informell roll har inte formellt blivit utsedd.
Vad är en grupp och vilka roller kan olika gruppmedlemmar ha?
Hur viktigt är det att passa in och att få vara med i en grupp?
Grupper kan lära oss mycket om hur vi ska bete oss i världen – hur du kan vara en god vän, en bra familjemedlem, en bra medarbetare. Vi kan lära oss mycket genom att titta på andra i gruppen och samverka med människor vi tycker om och beundrar. Vi kan påverkas.
Hur är en informell ledare?
En mer vardaglig definition av informella ledare är “ledare som inte utövar sitt ledarskap utifrån en formell position eller maktbas … Det är personer som utövar ledning och stark påverkan på andra individer inom organisationer, utan att formellt vara dessa individers chefer.” (Emling).
Vad gör en formell ledare?
En informell ledare har en stor påverkan inom sin organisation, utan att inneha någon chefsroll eller liknande. Med andra ord saknar en sådan person formell makt och är en medlem av organisationen, precis som andra medarbetare. Men det är medarbetarna i gruppen, som ser den personen som en ledare.