Vad är huvudavtalet?
Huvudavtalet handlar om anställningsskydd, kompetensutveckling och omställning, det vill säga hjälp att få ett nytt jobb. Avtalet är förhandlat mellan parterna på den svenska privata arbetsmarknaden – PTK, LO och Svenskt Näringsliv.
Vad är det centrala i saltsjöbadsavtalet?
Saltsjöbadsavtalet såg till att arbetsmarknadens parter kom överens, utan att lagstiftning behövdes. Avtalet slog alltså fast en norm om att arbetsmarknadens parter ska sluta avtal, utan inblandning av regeringen. Det la grunden för det som kallas ”Den svenska modellen”.
Vad gör Saltsjöbadsavtalet?
Saltsjöbadsavtalet innehåller regelverk som täcker framförallt fyra områden: om ett samarbetsorgan (Arbetsmarknadsnämnden), om förhandlingsordning, om uppsägning av arbetare, samt om ekonomiska stridsåtgärder och samhällsfarliga konflikter.
När kom Saltsjöbadsavtalet till och vad innehöll det?
Saltsjöbadsavtalet var ett historiskt avtal som ingicks 1938 mellan SAF och LO om reglerna för avtal på arbetsmarknadsområdet. 1920-talet och början av 1930-talet hade kännetecknats av stor oro både inom politiken och på arbetsmarknaden.
Vad ingick i saltsjöbadsavtalet?
Saltsjöbadsavtalet innehöll bland annat beslut om regler för vad som var samhällsfarliga konflikter och om en samarbetsnämnd mellan LO och SAF. Det innehöll också bestämmelser för uppsägning av arbetskraft. Avgörande var inte de paragrafer som fanns i avtalet utan den nya anda som präglade detta.
Varför arbetsmarknadslagarna tillkommit?
De fackliga centralorganisationerna drev på för att få en lagstiftning vars centrala mål var att stärka anställningsskyddet, förbättra arbetsmiljön och ge de anställda och deras organisationer inflytande i företag och myndigheter.
Vilka är arbetsmarknadens parter i Sverige?
Arbetsmarknadens parter är de som företräder arbetstagare och arbetsgivare. Under slutet av 1800-talet började arbetare organisera sig för att påverka sin arbetssituation. Den största arbetstagarorganisationen i Sverige, LO, bildades 1898 och några år senare bildades den första arbetsgivarorganisationen SAF.