Innehållsförteckning
Varför älskar du ditt jobb?
– Det är typiskt för vår tid att människor upplever att de måste investera sina känslor i sina arbeten och att det leder till lycka. Det finns en norm som säger att om du älskar ditt jobb så har du lyckats. – Det är en föreställning om att arbetet kan ge oss tillfredställelse och självförverkligande.
Hur älskar man sitt jobb?
Spendera så mycket tid som möjligt med medarbetare och kollegor som du gillar och som verkar bry sig om dig. De du inte gillar skickar du mail eller textmeddelanden till om du måste ha kontakt. De använder sina styrkor. Ta reda på vad du är bra på och vad du tycker är roligt.
Hur många älskar sitt jobb?
I Undersökningarna av levnadsförhållanden 2020 uppger 89 procent av befolkningen (16-74 år) att de är ganska eller mycket nöjda med sitt arbete. – Andelen som är nöjda med jobbet är ungefär lika stor i alla grupper oavsett utbildningsnivå och bakgrund, säger Anne Danielsen Rackner, utredare på SCB.
Vad brinner du för?
Hur många saker kan man brinna för, eller ha passion för, innan det blir löjligt? Jag brinner för min familj eller relation skulle man ju vilja höra oftare än att man brinner för agile utveckling. Om du ska köra bil från Malmö till Stockholm kan du inte köra med gaspedalen tryckt till botten hela tiden.
Vad är viktigast med ett jobb?
Arbetsmiljö Ofta kommer ”trevliga kollegor” högt upp på önskelistan över vad som är viktigt för att trivas på jobbet. Många yrkesroller kräver att vi har mycket kontakt med de som jobbar inom samma organisation. Därför är det naturligt att de sociala relationerna och samarbete påverkar trivseln på jobbet.
Hur många har ett stillasittande jobb?
Fler sitter still Allt fler har ett stillasittande arbete. Andelen har ökat från 28 procent 2008–2009 till 35 procent 2020. Det är minst vanligt bland personer med förgymnasial utbildning (19 procent) och vanligast bland personer med minst treårig eftergymnasial utbildning (51 procent).
Varför går jag till jobbet?
När arbetsglädjen på en arbetsplats ökar så håller vi oss lättare friska, trivseln ökar, vi vill vara på jobbet och vi vill göra vårt yttersta för att nå önskade resultat. Arbetsglädje går hand i hand med goda relationer och smidigt samarbete och riktigt nöjda kunder. Med glädjefyllt arbete följer effektivitet.