Innehållsförteckning
Vart kan jag hitta mitt anställningsbevis?
Både anställningsbevis och arbetsgivarintyg hittar du under fliken Personal i systemet. Om du inte hittar den person du söker efter i personallistan kan du ändra status till All personal och sedan klicka Sök, då kommer även de som har en avslutad anställning med i sökningen.
Vad är huvudregeln i lagen om anställningsskydd?
Huvudregeln i både lagen om anställningsskydd (LAS) och i kollektivavtalen är att anställningsavtal ska gälla tillsvidare. Tidsbegränsade anställningar, till exempel provanställning eller vikariat, är alltså undantag från huvudregeln. Vilka tidsbegränsade anställningar som är tillåtna finns bestämt i LAS eller i kollektivavtal.
Vad innebär tidsbegränsad anställning?
Tidsbegränsad anställning innebär att du har ett start- och ett bestämt slutdatum för din anställning redan från början. Huvudregeln i både lagen om anställningsskydd (LAS) och i kollektivavtalen är att anställningsavtal ska gälla tillsvidare.
Vad är en visstidsanställning enligt lagen?
Så kallad ”timanställning” finns inte som giltig anställningsform enligt lagen. ”Timanställning” finns inte heller i våra kollektivavtal. Däremot finns det ofta inga regler för hur kort en visstidsanställning kan vara.
Vilka rättigheter och skyldigheter gäller i din anställning?
Lagar och anställningsavtal Dina anställningsvillkor – det vill säga de rättigheter och skyldigheter som gäller i din anställning – bestäms både genom den arbetsrättsliga lagstiftningen och ditt anställningsavtal. Lagarna beskriver vilka grundläggande rättigheter och skyldigheter som gäller för dig i din arbetssituation.
Vad är mitt anställningsnummer?
Anställningsnummer är ett företagsunikt nummer som identifierar en anställd. I många lönesystem kan personnumret användas som anställningsnummer. Fördelen med detta är att anställningsnumret verkligen blir unikt.