Innehållsförteckning
Vem är ansvarig vid delegering?
Den som tar emot en delegering bär själv det fulla ansvaret för sitt sätt att utföra den mottagna arbetsuppgiften och är skyldig att utföra den efter bästa förmåga.
Vem ansvarar för förnyelse av delegering?
Det är den som beslutat om delegering, verksamhetschef, medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) eller den som i annat fall är ytterst ansvarig för patientsäkerheten inom verksamheten som måste besluta om återkallelse eller omprövning av delegeringsbeslutet.
Vilka uppgifter kan bli delegerad?
Vad är en delegering? I kommunens hälso- och sjukvård får en legitimerad personal, genom delegering överlåta åt en annan personal (till exempel undersköterska eller vårdbiträde) att utföra en hälso- och sjukvårdsuppgift. En förutsättning för delegering är att en god och säker vård av patienten kan garanteras.
Vilket ansvar har du som undersköterska för din delegering?
Ansvarar för ditt sätt att utföra arbetsuppgifterna. Får inte vidaredelegera en arbetsuppgift. Omfattas av patientsäkerhetslagen. Att ha kunskap om och följa gällande rutiner för delegering.
Hur länge ska delegeringar sparas?
Delegeringar ska sparas i pärm hos enhetschef. Ska sparas i 3 år efter att delegeringsbeslut slutat gälla.
Vad innebär delegering?
Delegering innebär överlåtelse av en medicinsk arbetsuppgift från någon som är formellt och reellt kompetent till någon som saknar formell men har reell kompetens för uppgiften. administrera och överlämna läkemedel, utifrån de förutsättningar som gäller inom respektive kompetensområde (HSLF-FS 2017:37).
Vem ansvarar för den som fått delegeringen?
Den som delegerar ansvarar personligen för att den som fått delegeringen har förutsättningar och kompetens att klara vårduppgiften.
Hur länge ska beslut om delegering bevaras?
Beslut om delegering Beslut om delegering fattas för en viss tid, högst ett år, och ska bevaras i minst tre år efter att de upphört att gälla. Varje myndighet kan dock ha olika regler om hur länge beslutet ska bevaras. Delegeringsbeslutet ska vara skriftligt och undertecknas av både den som ger delegeringen och den som mottar den.
Vad krävs för att delegeringen ska fungera?
För att delegeringen ska fungera krävs tre saker för din del: Tillräckliga kunskaper, befogenheter och resurser. Saknas någon av dessa ingredienser får du svårt att vara professionell i din roll som arbetsmiljöansvarig. I delegeringsbrevet ska det framgå att det du får delegerat till dig är arbetsmiljöuppgifter.