Vem har rätt till föräldralön?
Om du är ledig med ditt barn och din arbetsgivare har ett avtal om föräldrapenningtillägg så har du rätt till föräldralön. Normalt sett får du i så fall cirka 10% extra av din arbetsgivare när du är föräldraledig utöver den ersättning du redan får från Försäkringskassan.
Måste man vara med i facket för att få föräldralön?
Du kan dock ha en motsvarande förmån, som kallas föräldralön och betalas ut direkt av arbetsgivaren. Fråga din arbetsgivare eller facket vad som gäller för dig. Måste jag vara med i facket? Nej, försäkringen gäller även för anställda som inte är med i facket.
Kan man få lön när man är föräldraledig?
Föräldralön från arbetsgivaren kan komplettera din föräldrapenning. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön . Den innebär att du förutom föräldrapenningen även har rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön.
Hur får man ut mest av föräldrapenning?
Så här ska du ta ut föräldrapenning smartast: Om du vill ha ut max av din föräldrapeng ska du ta ut sju föräldradagar varje vecka – ja du ska även ta ut föräldrapenning på helgen, då föräldrapengen är kalenderbaserad och inte dagsberäknande som lönen hos arbetsgivaren.
Vad är Löneutfyllnad?
Det finns företag som erbjuder så kallad löneutfyllnad som komplement till föräldraförsäkringen. Det innebär att du får extra pengar från arbetsgivaren när du är föräldraledig. Finns det gratis frukt eller kan arbetsgivaren erbjuda rikskuponger? Vissa arbetsgivare har dessutom hushållsnära tjänster i sitt förmånspaket.
Hur mycket får man jobba när man är föräldraledig?
Enligt föräldraledighetslagen har du som förälder rätt att arbeta deltid. Hur mycket du kan gå ner i tid beror på om du tar ut föräldrapenning eller inte. Om du tar ut föräldrapenning har du rätt att korta ner din normala arbetstid med 75, 50, 25 eller 12,5 procent.