Innehållsförteckning
Vilka delar ingår alltid i tjänstepensionen ITP 1?
Det här ingår i ITP 1 respektive ITP 2
- ålderspension från 25 års ålder, som den anställde själv kan placera.
- sjukpension från 18 års ålder, som betalas ut av Alecta.
- familjeskydd, som den anställde kan välja till.
- återbetalningsskydd, som den anställde kan välja till.
Vad ingår i Collectum?
Collectum är valcentral och administratör för ITP. Hos oss kan du välja att placera din tjänstepension och lägga till olika skydd för din familj. Vi ger dig även en överblick över din intjänade pension och övriga val du gjort. Det är från oss du får det röda kuvertet med ett årsbesked varje år.
Vad kostar ITP 1 för arbetsgivaren?
Din arbetsgivare betalar pensionsavgiften. Den beräknas på den lön som ska vara pensionsgrundande. Avgiften (premien) är 4,5 procent på kontant utbetald bruttolön varje månad upp till 7,5 inkomstbasbelopp. Har du lön som överstiger detta belopp betalar arbetsgivaren 30 procent i pensionsavgift för denna del.
Hur vet man vad man får i pension?
En tumregel är att den allmänna pensionen och tjänstepension tillsammans blir cirka 60 procent av din lön, om du planerar att gå i pension vid 65 år och har jobbat heltid i hela ditt yrkesliv sedan 23 års ålder.
Vilka försäkringar ingår i ITP?
Tjänstepensionen ITP innehåller förutom ålderspension också en bra sjukförsäkring. Den ger en sjuklön och sjukpension som täcker upp mot 90 procent av lönen. Trots att sjukförsäkringen är en viktig förmån i ITP-avtalet känner bara hälften av de privatanställda tjänstemännen till att den finns.
Vad rapporteras till Collectum?
Varje månad ska ni rapportera den utbetalda bruttolönen för varje anställd i internetkontoret, oavsett om lönen har ändrats från föregående månad eller inte. Grundprincipen är att lön och tillägg till lön ska tas med, men inte kostnadsersättningar. efter bruttolöneavdrag, exempelvis förmånsbil.
Vad är skillnaden på Fora och Collectum?
Avtalsförsäkringar för tjänstemän Industrins och handelns tilläggspension (ITP-planen), tecknas via Collectum. Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA), tecknas hos Fora. Omställningsavtal (AGE och omställningsstöd), tecknas hos Fora.
Vilka omfattas av ITP planen?
En ny ITP-plan gäller från och med 2007. Den innebär att samtliga anställda som är födda 1979 eller senare ska ha en helt premiebestämd pension, ITP1, från och med 25 års ålder. De som är födda 1978 eller tidigare har kvar den gamla, men väsentligt förbättrade ITP-planen som nu kallas ITP2.