Innehållsförteckning
Vilka försäkringar behöver ett aktiebolag?
Företagsförsäkringen kan omfatta bland annat egendomsförsäkring, ansvarsförsäkring som ersätter vad du kan bli skyldig i skadestånd om någon blir skadad av dina produkter eller tjänster, rättsskyddsförsäkring som täcker advokatkostnader och avbrottsförsäkring som ger ersättning för uteblivna intäkter vid driftstopp.
Vilka försäkringar är avdragsgilla i aktiebolag?
SVAR: Ja, försäkringspremier för försäkringar som du tecknat för din näringsverksamhet är normalt avdragsgilla. Detta gäller exempelvis för din kombinerade företagsförsäkring och ditt företags fordon. Särskilda regler gäller dock för privata sjukvårdsförsäkringar och grupplivförsäkringar.
Vad betalar företaget vid sjukskrivning?
Arbetsgivaren betalar sjuklön under de första 14 dagarna som en anställd är sjuk, utom den första sjukdagen (karensavdrag). För dag 15 och framåt får den anställde sjukpenning från Försäkringskassan. Enligt flera kollektivavtal betalar arbetsgivaren 10% av lönen mellan dag 15-90.
Vilka försäkringar ger företag ett grundläggande försäkringsskydd?
Genom arbetsgivaravgiften betalar du till det grundläggande försäkringsskyddet för dina anställda….Avtalsförsäkringar för arbetare
- avtalspension SAF-LO.
- avtalsgruppsjukförsäkring (AGS)
- trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)
- tjänstegrupplivförsäkring (TGL)
- omställningsförsäkring (AGB och omställningsförsäkring).
Är olycksfallsförsäkring avdragsgill i aktiebolag?
Vid olycksfallsförsäkring är den försäkrade alltid försäkringstagare. Utbetalningar från olycksfallsförsäkringen är skattefria. Premie som betalas av arbetsgivare är avdragsgill för denne som personalkostnad. Arbetsgivare får även göra avdrag om den anställde betalar premien genom bruttolöneavdrag.
Vad kostar en långtidssjukskriven företaget?
Det kostar mycket att ha en långtidssjukskriven medarbetare. Bara produktionsförlusten före, under och efter sjukfrånvaron uppgår till omkring 100 000 kronor, visar en studie vid Linköpings universitet. Därtill kommer kostnader för rehabiliteringsåtgärder och arbetsanpassning.
Vad betalar arbetsgivaren i sjuklön?
För ytterligare information, se Försäkringskassans hemsida. Efter karenstiden till och med dag 14 i sjukperioden betalar din arbetsgivare en sjuklön som är 80 procent av lönen, oavsett vad du tjänar. Sjukanmäl dig till din arbetsgivare den första dagen som du inte kan arbeta på grund av sjukdom.