Innehållsförteckning
Vilka problem möter dagens anställda Tror du Vad behöver förändras idag?
(2014) menar att en ökad pensionsålder är i dagens läge ogenomförbar på grund av hur de befintliga arbetsförhållandena ser ut just nu. Om arbetslivet ska förlängas för individen, måste arbetet vara hållbart under hela arbetslivet där de fysiska- och psykiska faktorer bör utvecklas (Aerden et al.
Det handlar om att exempelvis ha en trygg anställning, möjlighet till personlig utveckling och bra samarbete i gruppen. Vanliga problem är konflikter i arbetsgruppen, mobbning, diskriminering, stress eller bristfälligt ledarskap.
Vad kan dålig arbetsmiljö leda till?
Den fysiska arbetsmiljön En dålig fysisk arbetsmiljö kan leda till en rad olika skador. Exempelvis kan ett konstant buller, även ett dovt sådant, leda till att du får en bestående hörselskada. Din bristfälliga ergonomi framför datorn kan leda till belastningsskador du får dras med i år framöver.
Hur kan arbetsmiljön påverka din hälsa och säkerhet?
Hälsan kan vara kopplad till arbetet. Faktorer i arbetsmiljön som kan påverka hälsan negativt är till exempel skador, för lite inflytande, nedskärningar, trakasserier, ensidiga rörelser, stress eller hot och våld. Sjukdomar och andra besvär är också starkt förknippade med vår livsstil.
Två av de främsta riskerna för att arbetsrelaterad stress ska uppkomma är hög arbetsbelastning och problem som rör det sociala samspelet på arbetsplatsen. Några andra vanliga risker är skiftarbete, ensamarbete och brister i den fysiska miljön.
Psykosociala faktorer avser individen i relation till sitt sociala sammanhang. De kan delas i individens psykosociala omgivning, som innefattar stressorer och skyddande faktorer i arbetet och den sociala omgivningen, samt individens egna psykologiska resurser och risk- faktorer.