Innehållsförteckning
Vilken av dina värderingar är viktigast för dig på jobbet och varför?
Rätt blandning av självsäkerhet och ödmjukhet Det är viktigt att tro på sig själv och visa att man är bra på det man gör. Men det är också viktigt att veta när man gör fel och lära sig av det. Försök att balansera de två egenskaperna så kommer du att bli någon som folk ser upp till men också kan relatera till.
Hur påverkar ditt yrke din identitet?
Enligt Igor Knez finns det både för- och nackdelar med att identifiera sig starkt med sitt jobb. På plussidan är det till exempel att ju starkare identifikation man har med sitt jobb, ju mer trivs man på arbetet. Det märks genom att motivationen ökar och så även stresståligheten.
Vad tror du om framtiden och utvecklingen för din yrkesroll?
Ju nyare och vassare kompetens du har, desto bättre förutsättningar ger du dig själv att utvecklas och prestera i arbetet. Det sätter dig i en bra sits i framtida förhandlingar med din nuvarande arbetsgivare. Dessutom får du ett större värde på arbetsmarknaden om du ständigt strävar efter att utveckla din förmåga.
Vad innebär yrkesidentitet för dig?
En yrkesidentitet är således en social identitet och kommer till uttryck i hur aktörer, i relation till andra aktörer, presenterar sig i form av värderingar, föreställningar samt handlings- och interaktionsmönster. En yrkesidentitet skapas och upprätthålls alltså i en specifik yrkespraktik.
Hur ställer du dig till värderingarna?
För att hitta dina egna värderingar är en bra början att fundera över dina känslor och ditt handlande i olika situationer. Ju viktigare olika situationer är för dig, desto starkare är dina värderingar just där. Vilka situationer har gjort dig upprörd, ledsen eller skamsen?
Vilka värderingar är viktiga för dig?
Frihet, gemenskap, hälsa, jämlikhet, kärlek, rättvisa och trygghet är exempel på grundläggande värden. En värdering uppkommer när ett värde uttrycks i omdömen eller handlingar. Att föregå med gott exempel är exempel på värdering. Att ha en värdering innebär att värdera något som bra eller dåligt.
Vad betyder det att ha en yrkesroll?
En yrkesroll kan förklaras som något en individ socialiseras in i och det kan ske omedvetet men även medvetet. Yrkesrollen bygger på ett flertal normer och förväntningar på hur en individ skall vara samt bete sig i sitt arbete (Angelöw & Jonsson, 2000).
Kan man hitta sin identitet?
Identitetsutvecklingen startar från det egna temperamentet, personlighetsdragen och egna upplevelser av de fysiska dragen. Genom att fundera, ifrågasätta och jämföra utvecklas identiteten. Under tiden är det viktigt att fråga sig vem jag är och till vilken grupp jag vill höra.