Innehållsförteckning
Får chefen flytta semester?
Din arbetsgivare behöver inte ha några särskilda skäl för att flytta semestern till angiven period om ni inte kan komma överens om förläggningen. I sådant fall har hen rätt att ensidigt bestämma när under juni-augusti du ska ta semester.
Vad händer om man jobbar på semestern?
Om du tvingas avbryta din semester och återgår till arbetet gäller ordinarie lön och ersättningar samt att du får tillbaka de semesterdagar som du skulle ha tagit ut. Du ska också ersättas för den ekonomiska skada som uppstår, som till exempel kostnader för att boka om eller avboka en redan betald resa.
Får chefen ringa när man har semester?
Men det finns inget i lagen som hindrar arbetsgivaren att beordra in dig från semestern. I kollektivavtal, med mera, så kan det finnas ytterligare regler och avvikelser kring semester på just din arbetsplats, och detta kan skilja sig beroende på om man är offentligt eller privat anställd.
Får chefen störa på semestern?
Men visste du att det faktiskt kan bryta mot lagen? En chef som avbryter din semester gör ett brott mot semesterlagen. Detta skriver Sydsvenskan. I Sverige är semestern så pass skyddad att din chef kan bi skyldig till skadestånd, samt ekonomisk kompensation för eventuella kostnader den avbrutna semestern innebär.
Måste jag svara i telefon när jobbet ringer?
Det kanske inte är ett brott mot lagen. En beordran från arbetsgivaren är däremot ett tydligt lagbrott.” läs mer här. precis som Susanne Lundberg, chef på arbetsrättsenheten på LO-TCO Rättsskydd, säger i citatet ovan får man skylla sig själv om man svarar när jobbet ringer när man är ledig.
Vad händer om man har två jobb?
När du har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent.