Innehållsförteckning
Får man jobba någon annanstans på sin semester?
Du får inte arbeta hos en annan arbetsgivare under din semester om inte din ordinarie arbetsgivare har godkänt det. Anledningen till detta är att du har en lojalitetsplikt gentemot din arbetsgivare och att du inte får försumma dina förpliktelser hos din ordinarie arbetsgivare.
Kan chefen ändra semester?
Du kan inte ensidigt avbryta eller ändra din semester, men diskutera med din chef. Om din arbetsgivare beordrar dig att avbryta semester kan du inte neka.
När ska chefen godkänna semester?
Beslut om när du ska få din semester ska ske i samråd med dig. Arbetsgivaren ska lämna besked om beviljad semester senast två månader innan ledigheten.
Får man jobba två jobb samtidigt?
Rådgivarens svar Det är helt okej att vara anställd hos fler arbetsgivare samtidigt, det finns inget i lagen som säger att du inte får ha fler anställningar samtidigt. Du bör däremot kolla igenom ditt anställningsavtal och eventuellt kollektivavtal från din framtida arbetsgivare.
Kan man jobba heltid i två olika kommuner?
Rådgivarens svar Det finns inga konkreta hinder i någon lag som säger att man inte får ha två anställningar samtidigt. Dock så kan de individuella anställningsavtalen eller kollektivavtalen innehålla konkurrensklausuler. En sådan klausul kan alltså förhindra en ytterligare anställning.
Kan arbetsgivare återkalla semester?
Har arbetsgivaren rätt att återkalla eller avbryta semester? (Uppdaterad: 29 juni 2021) För att arbetsgivaren ska kunna återkalla beslut om beviljad men inte påbörjad semester så krävs att arbetsgivaren och arbetstagaren är överens om detta, eller att arbetsgivaren har fog att ändra förläggningen.
Hur sent kan man dra tillbaka semester?
Arbetstagaren måste dock meddelas om att semestern flyttats senast en månad innan semestern skulle påbörjats. En arbetsgivare kan återkalla en anställd från en pågående semester om det finns tungt vägande skäl till detta. Arbetstagaren har då rätt till ordinarie lön och ersättningar.
Hur snabbt svar på Ledighetsansökan?
Du har enligt semesterlagen egentligen en rätt till besked om semestern beviljas senast två månader i förväg. Om det finns särskilda skäl får arbetsgivaren ge besked senare. När det gäller kortare ledighet och ansökan om ledighet gäller med kort framförhållning gäller inte tvåmånadersregeln på samma sätt.
Hur funkar semester vid deltid?
Även anställda som har deltidsarbete eller oregelbundna arbetstider har rätt till en semesterledighet som motsvarar semesterlagens 25 dagar. Arbetar du deltid, till exempel 80 procent, men fördelat över 5 dagar per vecka, så påverkas inte antalet semesterdagar som du har rätt till (vanligen 25 dagar).