Får man sjuklön som deltidsanställd?
Det som avgör sjukskrivningsgraden är i vilken omfattning den anställdes arbetsförmåga är nedsatt med. Vid deltidssjukskrivning beräknas sjukavdraget och sjuklönen på de antal timmar som den anställde faktiskt är frånvarande. För de timmar den anställde arbetar ska lön betalas ut som vanligt.
Har jag rätt till sjuklön om jag är timanställd?
Har jag som timanställd rätt till sjuklön? Ja, du kan ha rätt till sjuklön om du uppfyller förutsättningarna i gällande sjuklönelag och kollektivavtal. Sammanfattningsvis: Om den avtalade anställningen/bokningen är en månad eller längre så har du rätt till sjuklön från första dagen.
Vem betalar sjuklön vid Deltidssjukskrivning?
De första två veckorna du är sjuk betalar oftast din arbetsgivare sjuklön till dig i stället för din vanliga lön. För att få sjuklön krävs det att din arbetsförmåga är nedsatt på grund av sjukdom. Det är din arbetsgivare som gör den bedömningen.
Kan jag själv sjukskriva mig på deltid?
Kan jag vara sjukskriven på deltid? Ja, du kan ansöka om 75, 50 eller 25 procents sjukpenning.
Måste jag jobba deltid varje dag om jag är sjukskriven på deltid?
Måste jag jobba deltid varje dag om jag är sjukskriven på deltid? I regel ska du jobba varje dag genom att minska din arbetsdag med den procentsats du är sjukskriven (25, 50 eller 75 procent). Men det finns också en möjlighet att förlägga arbetstiden på annat sätt om det underlättar din återgång i arbete.
Vad är partiell sjukskrivning?
Partiell sjukdagpenning stöder en arbetsoförmögen person att stanna kvar i arbetslivet och att återgå till heltidsarbete. Att återgå till arbetet på deltid är ett frivilligt arrangemang som kräver samtycke av både arbetstagaren och arbetsgivaren.
Vad är giltig sjukfrånvaro?
Giltiga skäl för sjukfrånvaro När du sjukanmäler dig bedömer arbetsgivaren om du inte är i stånd att utföra dina arbetsuppgifter. Det är enbart när du som arbetstagare inte kan utföra dina uppgifter eller annat jämförbart arbete som du har rätt till sjuklön.