Innehållsförteckning
Har min arbetsgivare med föräldraledighet att göra?
Om anmälan skett med för kort varsel, önskemålet rör en felaktig period, om inget samråd skett eller om det kan medföra påtaglig störning i verksamheten kan arbetsgivaren ändå ha rätt att neka föräldraledighet, även om arbetstagarens rätt till ledighet väger väldigt tungt.
När kan arbetsgivaren inte neka föräldraledighet?
När barnet är under 18 månader En medarbetare med barn under 18 månader har rätt att vara helt ledig från sitt arbete, utan krav på att ta ut föräldrapenning från Försäkringskassan.
När ska man ansöka om mammaledighet?
Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter att du tagit ut den första dagen med föräldrapenning. Ansök gärna för en så lång period som möjligt så rullar utbetalningarna på smidigt. Om du behöver ändra din ansökan ska du göra en ny ansökan.
Hur räknas Föräldraledighetsperioder?
Föräldraledigheten får delas upp på högst tre perioder för varje kalenderår. När man bedömer vad som avses med en period utgår man från den anställdes anmälan. Om den anställde förlänger en tidigare påbörjad ledighet anses det som hen har påbörjat en ny period.
Får man gå ner i arbetstid som förälder?
Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent av normal hel arbetstid utan att du samtidigt tar ut föräldrapenning tills barnet fyllt åtta år eller avslutat sitt första skolår (delledighet utan föräldrapenning).
Kan arbetsgivare neka 10 dagar?
En medarbetare som har blivit förälder, men inte varit gravid, har rätt att vara ledig i samband med att barn föds eller adopteras. Det är Försäkringskassan som betalar ersättning för 10-dagar till medarbetaren. Du som arbetsgivare betalar ingenting.
Kan man ta ut obetald föräldraledighet?
I Sverige kan föräldrar vara föräldralediga utan att ta ut föräldrapenning under barnets första levnadsår utan att ersättningsnivån påverkas. För barn födda 2016 var föräldrarna i genomsnitt lediga obetalt, det vill säga utan att ta ut föräldrapenning, 39 procent av tiden fram till barnets ettårsdag.
När måste man ansöka om föräldrapenning för att få det samma månad?
Följande utbetalningsdagar gäller när din ansökan är komplett, handlagd och klar: Föräldrapenning betalas ut 25 juni. Tillfällig föräldrapenning(VAB) betalas ut 25 juni. Barnbidrag betalas ut idag den 20 juni.
Hur ska man tänka när man planerar föräldraledigheten?
Så här ska du ta ut föräldrapenning smartast: Om du vill ha ut max av din föräldrapeng ska du ta ut sju föräldradagar varje vecka – ja du ska även ta ut föräldrapenning på helgen, då föräldrapengen är kalenderbaserad och inte dagsberäknande som lönen hos arbetsgivaren.
Har jag rätt att vara föräldraledig en dag i veckan?
Du har rätt att sprida ut ledigheten på alla veckans arbetsdagar genom att till exempel börja senare eller sluta tidigare varje dag. Alternativt kan du välja en viss dag per vecka som du är helt ledig.
Kan morfar vara föräldraledig?
Kan man vara farfar- eller morfarledig, på samma sätt som föräldraledig? Nej. Däremot kan far- och morföräldrar ta ut tillfällig föräldrapenning om barnet blir sjuk och de ordinarie vårdnadshavarna inte kan. 1974 var första året som även pappor kunde vara föräldralediga.
Har man rätt till samma tjänst efter föräldraledighet?
När du kommer tillbaka till arbetet efter föräldraledighet är utgångspunkten att du har rätt till samma tjänst som du hade innan föräldraledigheten eller likvärdigt arbete. Din arbetsgivare får inte missgynna dig för att du har använt din rätt att vara föräldraledig enligt föräldraledighetslagen.