Innehållsförteckning
Hur bör det framgå i uppsägningsbrevet?
I uppsägningsbrevet bör det framgå parterna i hyresförhållandet, vilket hyresobjekt det gäller samt anledning till uppsägningen. Vid en uppsägning som inte beror på avtalsbrott behövs dock ingen förklaring om hyresgästen i hyresavtalet inte getts möjlighet till förlängning av avtal.
Hur lång är uppsägningstiden på ett hyresavtal?
Hur lång denna uppsägningstid är beror på hyrestid, om det rör sig om en bostad eller lokal och vad som framgår av hyresavtalet. Rör det sig om ett hyresavtal på obestämd tid sträcker sig uppsägningstiden till tre månader gällande en bostad och nio månader gällande en lokal, om inte längre uppsägningstid avtalats.
Vad är en begäran om uppsägning?
En egen begäran om uppsägning är en formell handling som avbryter det avtal du ingått med arbetsgivaren när du blev anställd. Därför är det viktigt att du har koll på din uppsägningstid när du skriver brevet och att du tydligt anger vilket datum för dagen du författat brevet.
Kan du säga upp dig själv under uppsägningstiden?
Egen uppsägning – att säga upp sig själv. Om du vill byta jobb eller göra något annat, måste du säga upp dig själv. Under din uppsägningstid. Under uppsägningstiden är du skyldig att arbeta som vanligt och du har rätt till bibehållna anställningsvillkor.
Har du rätt till uppsägningstid?
Under uppsägningstiden är du skyldig att arbeta som vanligt och du har rätt till bibehållna anställningsvillkor. Upptäcker du att din uppsägningstid sträcker sig förbi det datum du ska börja en ny anställning, kan du försöka komma överens med din arbetsgivare att få sluta tidigare. Men det är inget du har rätt till.
Vad är en skriftlig uppsägning av ett avtal?
Muntlig uppsägning. Om du föredrar att göra en muntlig uppsägning av ett avtal så är den lika giltig som en skriftlig uppsägning. Det finns nämligen ingen lag som kräver att en uppsägning av ett avtal måste ske skriftligen.