Hur foljer man upp ett tillbud?

Hur följer man upp ett tillbud?

Utredning, åtgärder och uppföljning Det är viktigt att alla tillbud, risker och arbetsskador som inträffar på arbetsplatsen hanteras. Arbetsgivaren i samverkan med skyddsombud är skyldig att utreda arbetsskador, risker och tillbud. Arbetsmiljöverket utför vid allvarliga tillbud och arbetsskador en utredning.

Varför anmäla tillbud?

Tillbud ska alltid anmälas till arbetsgivaren eftersom det är ett bra sätt att upptäcka brister i arbetsmiljön. Tillbud är inte bara kopplade till fysiska faktorer utan även organisatoriska och sociala som stress, konflikter och mobbning.

Vilka tillbud ska rapporteras till Arbetsmiljöverket?

en enstaka kränkande handling.

hot om våld, såsom knivhot eller hot med skjutvapen.

mordhot som upplevs varit allvarligt menat eller annat hot om våld mot person.

svårare fall av mobbning, kränkningar och trakasserier.

om någon under en längre tid varit utsatt för skadlig stress och reagerat starkt på det.

Vem anmäler tillbud?

Arbetstagaren rapporterar tillbud till arbetsgivaren. Arbetsgivaren rapporterar arbetsolyckor och arbetssjukdomar till Försäkringskassan även om de inte orsakat frånvaro. Arbetsgivaren rapporterar allvarliga olyckor och allvarliga tillbud till Arbetsmiljöverket.

Vad är en tillbudsanmälan?

Tillbudsanmälningar ger arbetsgivaren en fingervisning om var risker i arbetsmiljön finns, vilka rutiner eller kunskaper som saknas eller vad som måste åtgärdas. Den kloke arbetsgivaren välkomnar alltså tillbudsanmälningar.

Hur skriver man en tillbudsrapport?

Det är viktigt med rätt attityd till tillbud på arbetsplatsen, så att man vågar informera om vad som hänt även om det var man själv som klantade till det. Tanken med att rapportera tillbud är inte att kritisera eller peka ut någon enskild, utan att upptäcka de risker som kan leda till olyckor och skador.

Vilka av de här situationerna måste du rapportera?

Arbete på hög höjd.

Markarbete och grundläggning.

Arbete under jord, i tunnlar, brunnar och rör.

Arbete med tunga byggelement.

Arbete intill vägar och spår.

Rivning.

Arbete med brandrisk.

Vilka arbetsskador ska anmälas till Arbetsmiljöverket?

Här är några exempel på arbetsskador:

• halkolycka (arbetsolycka)
• fall från stegar (arbetsolycka)
• trafikolycka eller cykelolycka på väg till eller från arbetet. (olycka som skett på väg till eller från arbetet)
• allergier mot ett ämne man arbetar med (arbetssjukdom)
• att man mår psykiskt dåligt på grund av bråk.

När ska man anmäla tillbud?

Om det händer något på din arbetsplats som skulle kunna leda till hälsobesvär, sjukdom eller olycksfall, så ska du anmäla ett tillbud till arbetsgivaren. Allt för att förbättra arbetsmiljön och undvika att fler råkar illa ut.

När ska en tillbudsrapport skrivas?

Att rapportera tillbud är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet som bör finnas på alla arbetsplatser. Tillbuden visar var det finns arbetsmiljörisker i arbetet. De behöver inte innebära att en person varit nära att skadas.