Innehållsförteckning
Hur kan man se sina Lasdagar?
Las dagarna baseras på vilken anställningsform du har och hur lång din anställning har varit enligt LAS (lagen om anställningsskydd). Du kan begära ut ett underlaget från din arbetsgivare där de beskriver hur många dagar du har varit anställd.
Hur länge ska man vänta på anställningsavtal?
När ska anställningsavtalet skrivas Ditt anställningsavtal ska helst vara påskrivet när du börjar jobba. Enligt LAS ska du få information om din anställning senast en månad efter att du har börjat jobba. Men om din anställning är kortare än 3 månader har arbetsgivaren inte någon skyldighet att lämna ut informationen.
Vad gäller vid Inlasning?
Inlasad blir du om du har en tidsbegränsad anställning som automatiskt övergår i en tillsvidareanställning. Det sker efter två års anställning oavsett hur många tidsbestämda anställningar du haft på arbetsplatsen. Som princip gäller samma villkor om till exempel lön och befattning när din tjänst omvandlas.
Hur räknas LAS-dagar i kommunen?
Varje arbetspass med timlön räknas som ett arbetstillfälle. För vikariat med månadslön räknas varje sådan månad som 30 dagar. Det krävs totalt 731 tillfällen. Om du har avtalade dagar sammanhängande så räknas 30 dagar per månad.
När nollställs LAS-dagar?
Nollställning av LAS-dagar Den tid med visstidsanställning inom ramtiden (antingen femårsperioden eller, perioden med sammanhängande tidsbegränsade anställningar) kan inte nollställas eller bortses ifrån, inte heller om du eller din arbetsgivare säger upp anställningen – detta är ett skydd för den anställde.
När har man tackat ja till ett jobb?
Det du ska försöka sträva efter är att verkligen få jobbet du vill ha. Det är helt normalt att be om betänketid när man får ett jobberbjudande. Från några dagar upp till en vecka är nog vanligare än två veckor, men det beror självklart på vilket slags jobb det handlar om och din nuvarande arbetssituation.
Hur får jag tag på anställningsavtal?
Svaret är ja, du kan få en kopia av ditt anställningsavtal av din arbetsgivare. Dock att utgå ifrån informationen som du har lämnat så tolkar jag att det kan röra sig om ett nytt anställningsavtal och det regleras i lag om anställningsskydd (LAS).
Vad innebär nya LAS?
Anställningsformen allmän visstidsanställning ersätts med den nya anställningsformen särskild visstidsanställning. Det innebär bland annat att anställningen snabbare går övertill tillsvidareanställning, för den som varit visstidsanställd 12 månader under en femårsperiod, istället för tidigare 24 månader.
När börjar nya LAS att gälla?
Den 30 juni 2022 är planen att nya LAS, Lagen om anställningsskydd, ska börja gälla. Här förklarar vi vad lagförslaget innebär för dig och uppdaterar när något nytt händer.
Vad är bäst timlön eller månadslön?
Svar: Skattemässigt spelar det ingen roll om du har timlön, daglön, veckolön, månadslön eller årslön. Inkomst av tjänst beskattas lika oavsett hur ofta lönen betalas ut. Det gäller även vid rörlig lön som provision och bonus.
När får man lön som Månadsanställd?
Tjänstemän brukar normalt få sin lön samma månad som den tjänas in. Det betyder att om du till exempel börjar din anställning den 1 januari och har månadslön, så är det vanligt att du får den första lönen utbetald den 25 januari. Det är också vanligt att olika typer av lönetillägg och löneavdrag sker månaden efter.