Innehållsförteckning
Hur länge har man rätt att vara ledig vid dödsfall?
Du har rätt till två dagars tjänstledighet med lön vid nära anhörigs dödsfall, en dag vid eget bröllop och en dag vid egen 50-årsdag. Du har rätt till tjänstledighet med lön vid hastigt påkommande sjukdom i familjen och i samband med nära anhörigs död.
Har du rätt till ledighet vid dödsfall?
Rätt till ledighet vid dödsfall. Det finns vissa regler som gäller för ledighet vid dödsfall i Sverige. Enligt lagen har du rätt till ledighet från ditt arbete, Du får då, tillsammans med din chef, komma överens om hur länge du kan få vara ledig.
Hur ofta har arbetsgivaren betald ledighet?
Flera arbetsgivare medger idag betald ledighet i upp till 10 dagar efter anhörigs bortgång och begravning. Det finns givetvis inget som hindrar längre ledighet, eller uttag av semester i samband med detta. I vissa fall kan arbetstagaren även komma att sjukskrivas. Vilka som anses vara ”nära anhöriga” regleras oftast i kollektivavtalet.
Har du rätt till ledighet från ditt arbete?
Enligt lagen har du rätt till ledighet från ditt arbete, men inte rätt till betald ledighet AB 07 omfattar de flesta av Kommunals medlemmar och anger att arbetstagare kan ha rätt till ledighet med lön för enskilda angelägenheter under sammanlagt högst 10 kalenderdagar per år.
Vad är permission vid dödsfall?
Permission vid dödsfall. Hos många arbetsgivare kan du få en kortare ledighet beviljad utan att de drar av på din lön. Det här regleras oftast i kollektivavtalet, där flera avtal medger upp till 10 dagar per år i permission, alltså med bibehållen lön.
Hur länge gäller närståendepenning?
Om du är den enda som vårdar den sjuke kan du få 100 dagar med närståendepenning. Är ni fler personer som vårdar så delar ni på de 100 dagarna. Dagarna är alltså kopplade till den som är sjuk, inte till dig som vårdar. Ja, förutom hel närståendepenning kan du få tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels ersättning.