Innehållsförteckning
Hur många LAS dagar ska man ha?
Hur många LAS-dagar krävs innan jag kan få en fast anställning? För att en tidsbegränsad anställning ska omvandlas till en tillsvidareanställning behöver du ha varit anställd på en allmän visstidsanställning i 731 dagar, eller på ett vikariat i 731 dagar. De olika anställningsformerna räknas enligt lagen separat.
Hur många dagar måste man jobba för att bli Lasad?
LAS reglerar ditt anställningsskydd Grundregeln är att om du under en femårsperiod haft ett vikariat eller en allmän visstidsanställning i sammanlagt två år, ska din anställning automatiskt övergå i en tillsvidareanställning.
Hur fungerar det med Lasdagar?
När du kommer till arbetsplatsen får du en visstidsanställning och när du går hem för dagen upphör densamma (5 § första punkten LAS). Det är alltså varje separat arbetstillfälle som räknas ihop och inte dagarna däremellan.
Hur många LAS dagar kommunal?
Det krävs totalt 731 tillfällen. Om du har avtalade dagar sammanhängande så räknas 30 dagar per månad. Om du har avtal för enstaka dagar räknas dag för dag.
Hur räknar man ut LAS dagar?
Varje arbetad dag räknas som en dag enligt Las oavsett om du jobbat två eller tio timmar. Om du har ett sommarvikariat om tre månader så räknas varje dag, även arbetsfria dagar/helger, in i anställningstiden.
Hur räknar man LAS dagar kommunal?
Varje arbetspass med timlön räknas som ett arbetstillfälle. För vikariat med månadslön räknas varje sådan månad som 30 dagar. Det krävs totalt 731 tillfällen. Om du har avtalade dagar sammanhängande så räknas 30 dagar per månad.
Hur länge måste jag arbeta innan jag får en tillsvidareanställning?
Om en arbetstagare under en femårsperiod har varit anställd hos en arbetsgivare antingen i allmän visstidsanställning i sammanlagt mer än två år eller som vikarie i sammanlagt mer än två år, övergår anställningen till en tillsvidareanställning.
Hur kan man se sina LAS dagar?
Hur kan jag se när jag blir Inlasad?
När blir man inlasad?
- En arbetstagare som har varit anställd som vikarie i sammanlagt mer än två år under den senaste femårsperioden blir inlasad.
- Samma sak gäller om en arbetstagare har varit allmänt visstidsanställd i sammanlagt mer än två år den senaste femårsperioden.