Innehållsförteckning
Kan arbetsgivare ringa läkare?
Det i sin tur är det arbetsgivaren som gör en bedömning av (inte läkaren). Lämpligen i dialog mellan arbetsgivare och arbetstagare kring vad ohälsan består i. Sjuklöneperioden inleds normalt med en karensdag, på detta område gäller dock specialregler nu under pandemin.
Får en chef ifrågasätta sjukdom?
Arbetsgivaren har rätt till att ringa dig av omtanke och genuin oro men inte för att ifrågasätta din sjukdom eller på något sätt göra dig obekväm. Arbetsgivaren kan besluta om förstadagsintyg (läkarintyg tidigare än dag åtta) om det föreligger särskilda skäl och måste vara skriftligt.
När behöver man läkarintyg till arbetsgivare 2022?
Från och med 1 april 2022 behöver den som är anställd och blir sjuk återigen styrka sin sjukfrånvaro med ett läkarintyg från den åttonde dagen för att få sjuklön. Det gäller även för de som ansöker om sjukpenning från första dagen i sjukperioden.
Kan arbetsgivare begära ut journal?
Arbetsgivaren har inte rätt att kräva att se din journal och sjukvården får inte lämna ut den eftersom den omfattas av sträng sekretess. Din arbetsgivare ska inte ens be om att få ta del av den och ingen inom vården får ge ut den till annan än dig.
Får arbetsgivare ifrågasätter sjukskrivning?
Sammanfattningsvis, arbetsgivaren är inte förbjuden att höra av sig till dig vid sjukdom av omtanke men bör inte ringa i syfte för att ifrågasätta eller på något sätt skapa en situation som gör det obekvämt för den anställde.
Kan chefen läsa min journal?
Svar: Chefer får inte gå in i de anställdas patientjournaler. Det handlar om inre sekretess som innebär att det endast är den som behöver uppgifterna i sitt arbete inom hälso- och sjukvården som får ta del av patientuppgifterna. Chefens agerande kan alltså vara fråga om dataintrång och du kan göra en polisanmälan.
Kan arbetsgivaren neka mig sjukskrivning?
Anledningen kan vara att arbetsgivarens läkare är bättre rustad att förstå sjukdomar och skador som kan uppstå på just den arbetsplatsen. Men en arbetsgivare kan inte utan mycket goda skäl neka en sjukskriven person att vara hemma.
Har man rätt att få ledigt för läkarbesök?
Om man behöver gå till läkare eller tandläkare på arbetstid kan man be om tjänstledigt, det vill säga ledigt utan betalning. Ibland kan det stå i kollektivavtalet att man har rätt till betald ledighet i samband med vissa typer av läkarbesök. Den som vill studera har rätt att få tjänstledigt från sitt arbete.