Kan en fysisk person vara part i ett kollektivavtal?
Båda parter måste ha som avsikt att ingå just ett kollektivavtal för att det ska anses som ett sådant avtal. Kravet på skriftlighet medför att muntliga överenskommelser inte kan omfattas av kollektivavtalet. De har istället allmän avtalsrättslig verkan.
Kan ett kollektivavtal träffas avseende en enskild arbetstagare medlem?
Det är då upp till parterna att utforma egna bestämmelser som ger dem behörighet och möjlighet att kunna avgöra vem som har rätt att ingå avtal för arbetsgivarens räkning. Kollektivavtal kan inte ingås av enskilda individer. Arbetsgivaren och den enskilde ingår däremot ett enskilt anställningsavtal.
Vilka är parter i tillämpat avtal?
Det är alltid facket som är den ena parten i en sådan här förhandling, men från arbetsgivarens sida så kan det vara antingen en enskild arbetsgivare eller en arbetsgivarorganisation som är motparten. Det som förhandlingen utmynnar i är det som kallas kollektivavtalet.
Vilka är skillnaderna likheterna mellan olika avtal?
Lagen säger inte så mycket om skillnaden mellan muntliga och skriftliga avtal. Enligt lagen är muntliga och skriftliga avtal precis lika mycket värda. Det finns dock vissa avtal där det krävs att de är skriftliga, köp av fastigheter och bostäder är ett exempel på när skriftliga avtal krävs.
Vilka är parterna i lokala förhandlingar om kollektivavtal?
Lokala parter är arbetsgivaren (företaget, organisationen) och den lokala arbetstagarorganisationen (SSR-förening, Akademikerförening eller Saco-S-förening). Det är föreningen som är lokal part – aldrig enskild facklig företrädare eller enskild medlem.
Är arbetsgivaren skyldig att teckna kollektivavtal?
Det är frivilligt att teckna kollektivavtal. Du som arbetsgivare måste dock förhandla om att teckna kollektivavtal eller hängavtal om en facklig organisation begär det.
https://www.youtube.com/watch?v=8v636ZIGyms