Innehållsförteckning
Måste man vara med i facket för att få löneökning?
Det är bara de som är medlemmar i facket som kan hävda kollektivavtalet mot sin arbetsgivare. Den som inte är medlem i facket är rättslös. Facket bär avtalet och kan välja att stämma arbetsgivaren för att han inte betalar ut rätt löner till de oorganiserade.
Kan facket förhandla min lön?
Det är olika från klubb till klubb, samt vad kollektivavtalet föreskriver, om man förhandlar de enskilda lönerna eller om man enbart kontrollerar att lönerna har satts på rätt sätt, det vill säga att de är satta i enlighet med det centrala löneavtalet.
Vilka omfattas av kollektivavtal på en arbetsplats?
I verksamheter som har kollektivavtal gäller avtalen för alla medarbetare, oavsett om de är med i facket eller inte. De företag som inte har kollektivavtal är oftast mycket små och de anställda utgörs vanligtvis av ägaren och dennes familjemedlemmar.
Hur betalar man kollektivavtal?
Arbetsgivarens kostnad för att ha ett kollektivavtal består av premien för försäkringarna som ingår och inbetalningarna till de anställdas tjänstepension ITP. För en anställd som tjänar 30 000 i månaden kan företagets kostnad för de rena försäkringarna bli mellan 34 och 172 kronor per månad.
Kan man frångå kollektivavtal?
36 § i lag om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område (avtalslagen) är en allmän jämkningsregel som kan användas för att till viss del eller helt och hållet frångå oskäliga avtalsvillkor.
Den som inte är medlem i facket är rättslös. Facket bär avtalet och kan välja att stämma arbetsgivaren för att han inte betalar ut rätt löner till de oorganiserade. Arbetsgivaren ska inte tjäna på att betala fel löner, det är därför facket ska stämma. Men då har den oorganiserade inte rätt till ett enda öre.
Vem har rätt till lönerevision?
Vem omfattas av lönerevision? Enligt de centrala avtalen är revisionstidpunkten den 1 oktober, om inget annat avtalas lokalt. Medarbetare som har en pågående tillsvidare- eller visstidsanställning före 1 oktober och framåt med en månadslön i föregående års lönenivå omfattas normalt av lönerevisionen.
Vad är en lönerevision?
Med lönerevision menas en förändring (revision) av nivån på din lön. När och hur din lön ska ändras finns bestämt i ditt centrala löneavtal. Created with Sketch. Information om vad som gäller för just din lönerevision hittar du i det löneavtal som gäller på din arbetsplats.