Innehållsförteckning
Vad är en hälsofrämjande åtgärd?
Den definition vi utgår ifrån när vi diskuterar hälsopromotion eller hälsofrämjande arbete är: ”Den process som möjliggör för individer, grupper, organisationer och samhällen – att öka kontrollen över faktorer som påverkar hälsan – och därigenom förbättra den”.
Vad är hälsofrämjande insatser?
”Hälsofrämjande arbete (promotion) syftar till att främja hälsa och stärka eller bibehålla människors fysiska, psykiska och sociala välbefinnande. Detta genom att stärka tilltron till den egna förmågan och öka kontrollen över den egna hälsan.”
Vad är aktörer och arenor?
livsvillkoren i de närmiljöer, eller arenor där människor lever eller vistas. Inom arenan har man ett helhetsperspektiv för att i sin tur bistå som stödjande miljö. Sjukvården är en arena för patient och personal bland annat. eller insatser som når många samtidigt.
Vilka hälsofrämjande åtgärder för just detta problem finns det?
Det är möjligt att främja hälsosamma matvanor och fysisk aktivitet på befolkningsnivå, men insatserna behöver vara långsiktiga och riktas både till individer och till deras sociala och fysiska miljö.
Varför ska man arbeta hälsofrämjande?
Varför behövs en hälsofrämjande hälso- och sjukvård? Hälsofrämjande arbete kan stärka hälsan i befolkningen så att behovet av hälso- och sjukvårdens insatser minskar; det bidrar till en effektivare hälso- och sjukvård.
Vad är ett hälsofrämjande förhållningssätt?
Ett hälsofrämjande förhållningssätt innebär att välja bemötande och åtgärder som stärker individens egen förmåga.
Hur anser du att en Hälsopedagogs hälsofrämjande arbetssätt ser ut på respektive nivåer?
Det hälsofrämjande arbetet utgår från en helhetssyn på faktorer som skapar god hälsa på individ-, grupp- och organisationsnivå. Med kunskap om dessa och stöd av olika verktyg och aktiviteter skapas förutsättningar för arbetsplatser. Den enskilde medarbetaren kan också inspireras till goda hälsorelaterade vanor.