Innehållsförteckning
Vad är ett ensidigt Arbetsgivarbeslut?
att “arbetsgivare genom ett ensidigt arbetsgivarbeslut vid vikariat för annan arbetstagare kan ge arbetsuppgifter som normalt ligger utanför arbetsskyldigheten i det ordinarie anställningsavtalet”. Förbundet delar inte SKRs syn och vill av den orsaken inte teckna lokala avtal som vidimerar en vidare tolkning.
Hur mycket semester får man spara staten?
Som mest får du ha 35 sparade semesterdagar. Från och med 2018 får man som mest spara 30 semesterdagar. Den som har mer än 30 sparade dagar ska senast den 31 december 2022 ta ut minst fem dagar. Ett alternativ är att växla in dem mot pension i en enskild överenskommelse.
Hur räknar man ut semesterersättning?
Procentregeln. Procentregeln – Semesterersättningen är 12 % av den under föregående intjänandeår sammanlagda utbetalda lönen, såväl fast som rörlig lön. Denna summa är den totala semesterlönen. Om du delar summan med 25, får du semesterlönen som ska utbetalas per semesterdag.
Hur många semesterdagar får man spara Läkarförbundet?
Har man rätt till mer än 20 semesterdagar får man spara dagar till ett senare semesterår. De ska tas ut i ledighet och i hela dagar. Man får inte ha mer än 30 dagar sparade sammanlagt – överstigande betalas ut som kontant ersättning. (Tidigare gällde 40 dagar: dagar man har kvar sedan dess ska tas ut före 2022-12-31).
Vad gäller vid förskjuten arbetstid?
Förskjuten arbetstid får du när du ändrar ditt arbetspass. Det är tiden som är utanför din ordinarie arbetstid som kompenseras. Tillsägelse om ändring av arbetstid ska ske så snart som möjligt, dock senast dagen före ändringen. Ersättningen utbetalas upp till 10 dagar per tillsägelse.
Kan man beordra beredskap?
Arbetsgivaren kan beordra beredskap om det med hänsyn till verksamhetens natur är nödvändigt att en arbetstagare står till arbetsgivarens förfogande för att vid behov utföra arbete. Innan en viss verksamhet inom universitetet inför beredskap, ska arbetsgivaren förhandla enligt 11 § medbestämmandelagen.
Vad är Krislägesavtalet?
Krislägesavtalet reglerar villkor och ersättningar för arbetstagare som arbetar vid krisläge. Med krisläge avses enligt avtalet en händelse som innebär allvarliga samhällsstörningar och som medför omfattande eller avgörande påverkan på personalförsörjningen i en kommuns eller regions verksamhet.
När börjar avtalet gälla?
Förhandlingar om nya avtal 2023 När kollektivavtalen – som till stora delar styr dina anställningsvillkor – ska omförhandlas med arbetsgivarna så kallas det avtalsrörelse . Unionen tecknar över 80 kollektivavtal med unika och anpassade villkor för olika branscher i arbetslivet.