Vad är ett policydokument?
En policy är ett styrande dokument som på en övergripande nivå anger ramarna för vår verksamhet och hur medarbetare ska agera i vissa frågor. Varje policy beslutas av styrelsen alternativt VD/Koncernledning.
Vad är syftet med en arbetsmiljöpolicy?
Ni ska ta fram en arbetsmiljöpolicy. I den ska ni beskriva hur arbetsförhållandena ska vara i er verksamhet för att förebygga ohälsa och olycksfall och skapa en god arbetsmiljö. Vid utarbetandet av policyn ska ni beakta både fysiska, psykologiska och sociala förhållanden som inverkar på arbetsmiljön.
Hur skriver man en bra policy?
Tre stegar som hjälper dig upp ur gropen
- Komplettera policyn med en strategi. Motverka luddigheten med en konkret handlingsplan, en strategi.
- Skriv en enkel policy. Som allmän princip skall en begränsad hållning intas avseende finansiellt risktagande inom företaget.
- Skriv en läsvärd policy. Våga utmana normen.
Vem beslutar om arbetsmiljöpolicy?
Det är arbetsgivaren som ansvarar för att ta fram en arbetsmiljöpolicy. Du som är företagare kan vända dig till företagshälsovården eller andra arbetsmiljökonsulter för att få hjälp och stöd i arbetsmiljöarbetet. Du kan också vända dig till din arbetsgivarorganisation.
Policy är ett kortfattat dokument på en övergripande nivå om specifika, strategiskt viktiga områden. Den är vägledande för beslut och styrning.
Vilka policys bör man ha?
Enligt lag måste arbetsgivare bland annat ha en arbetsmiljöpolicy. En policy eller en riktlinje anger en viljeinriktning för ett specifikt område. Den ska vara vägledande för arbetsgivarens beslut och styrning. På vissa områden är det reglerat i lag att arbetsgivaren ska ha någon form av dokumentation.
Vad betyder policys?
En policy är en avsiktsförklaring för att styra beslut i en önskad riktning. Termen används såväl inom privat som offentlig sektor. EU:s regionala utvecklingsperspektiv och Carterdoktrinen är exempel på policydokument. Policyer används för att underlätta styrning av ett sakområde.