Vad är SEB TryggPlan?
TryggPlan är en pensionsplan där föl jande försäkringsmoment kan ingå: Med TryggPlan får du och dina anställda en extra trygghet inför framtiden samtidigt som företaget blir attraktivare på arbetsmarknaden. Sparande Kompletterar den allmänna pensionen. Pengarna kan betalas ut från fyllda 55 år.
Vem kan vara försäkrad i Swedbanks pensionsplan?
Försäkrade kan vara När det gäller enskilda näringsidkare och delägare i handels- och kommanditbolag (nedan närings- idkare) som redovisar inkomst av aktiv näringsverksamhet, genererad av den egna arbetsinsatsen, tecknas i stället Swedbank Pensionsplan upp som en privat pensionsförsäkring.
Vad innebär premiebefrielse inom Swedbank pensionsplan?
Premiebefrielse. Premiebefrielse innebär att Swedbank Försäkring, efter 90 dagars karens, betalar pensionspremien för en försäkrad som är långvarigt sjukskriven. Premiebefrielsen står i proportion till sjukskrivningsgraden och beviljas så länge sjukskrivningen pågår, dock längst till 65 års ålder.
Hur är det att jobba på SEB?
”SEB är i stort en mycket bra arbetsgivare och arbetsplats. SEBs syn är mycket positiv mot sina anställda och har en flexibel syn på arbete och privatliv. Inte alltid de högsta lönerna men ser man till hela spektrat av förmåner så är SEB också här en av de bättre arbetsgivarna som jag ser det.
Vad kostar premiebefrielse?
Premier för ITP 2
| ITP 2 | Premie på lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp | Premie på lön mellan 7,5 och 30 inkomstbasbelopp |
|---|---|---|
| Premiebefrielse | 2021: 0,11 % ** 2022: 0,196 % ** | 2021: 0,83 %** 2022: 1,842 % ** |
| Utjämningspremie *** | 2021:0,50 % 2022: 0,70 % | 2021: 0,50 % 2022: 0,70 % |
Varför jobba för SEB?
Att arbeta i SEB ger dig tillgång till våra förmåner, allt från hälsa och välbefinnande till service gällande dina personliga bankärenden genom vår egen personalbank. Här är en kort introduktion till några av våra förmåner. Gäller mest Sverige.