Innehållsförteckning
Vad är viktigt i ett grupparbete?
Grupparbete utvecklar intellektuella och sociala förmågor såsom begreppsinlärning, problemlösning, demokratiskt arbetssätt, språklig kommunikation och förmåga till samarbete.
Vad lär man sig av grupparbete?
I både svensk och internationell forskning definieras grupparbete vanligen som ett arbete där två eller flera personer interagerar med varandra, ofta för att lösa en uppgift. På engelska används även begreppet cooperative learning.
Hur är det att jobba i grupp?
Forskningen beskriver att en sådan arbetsgrupp ägnar 80 % av sin energi åt grupprocessen och 20 % blir kvar till arbetsuppgifterna! Istället för att arbeta mot gruppens mål går en stor del av arbetstiden åt att prata illa om varandra, skapa allianser och bevaka sina revir.
Varför ska vi träna på att arbeta i grupp?
Arbeta i grupp – en vinst för arbetsgivaren När det är flera som upplevt och lärt sig samma sak kan arbetskamraterna inspirera varandra att hålla tankesätt och lärdomar aktuella och levande på sin arbetsplats och i vardagslivet.
Vad är en bra grupp?
Deltagarna i gruppen behöver kunna lita på varandra och känna att det är tillåtet att tycka olika. För att en grupp ska prestera bra tillsammans behöver alla känna tillhörighet, inte bara i gruppen utan även i de beslut och handlingar som berör teamet.
Vad menas med grupprocesser?
Grupprocessen handlar om vad som sker i en grupp, vad olika personer i gruppen gör, hur man beter sig och vilka konsekvenserna blir av gruppmedlemmarnas handlingar. Grupprocessen påverkas av allt som sker i gruppen.
Hur ska man vara i en grupp?
Vilken roll har du i grupp?
När rekryteraren frågar om vilken roll du tar i en grupp är det bra om du berättar om rollen du tar i lite olika gruppkonstellationer. Ibland beror rollen man tar i en grupp på vilka andra individer som ingår i gruppen eller vilken uppgift som ska lösas.
Varför är det bra att känna till rollfördelning när man ska jobba i grupp?
Detta hänger ihop med att lära känna varandras främsta styrkor. Nyttja det faktum att ni är bra på olika saker och våga be om hjälp från den som du tror har bättre kunskaper än du. Ni stärker också varandra genom att låta alla känna att deras roll i gruppen är värdefull.
Vad kännetecknar ett bra teamarbete?
Den arbetspsykologiska forskningen om team visar att det finns tre viktiga förutsättningar för ett bra teamarbete; att gruppen har samsyn kring uppdrag och mål, att de känner varandra och vet vilka roller de har, och att det finns tid för reflektion – något som de allra flesta slarvar med.
Vad kännetecknar effektiva arbetsgrupper?
I en effektiv grupp så finns det en tillit inom gruppen och man utvecklar strategier för att uppnå målen. Eisele beskriver i sin bok vad som kännetecknar ett effektivt lagarbete: klara uppgifter, gruppens egen kontroll över arbete med tydliga mål och motiverande ledare.
Hur bedömer man grupparbete?
För att kunna bedöma grupparbetet kan man dokumentera det, t ex genom att låta studenterna föra loggbok, där arbetsuppgifter, eventuella problem som uppstod, hur dessa löstes osv. uppförs. Läraren kan observera gruppens arbete.