Innehållsförteckning
Vad bör den anställde göra vid en inträffad arbetsskada?
Om en anställd skadar sig i arbetet eller blir sjuk på grund av jobbet ska arbetsgivaren informeras. Arbetsgivaren ska då göra en anmälan till Försäkringskassan och till skyddsombudet. Försäkringskassan skickar sedan ett brev till den anställde och meddelar att anmälan har kommit in.
Vad ska rapporteras till Arbetsmiljöverket?
När det inträffar en allvarlig personskada eller dödsfall på en arbetsplats har arbetsgivaren skyldighet att anmäla det till oss. Detsamma gäller skador i samband med arbetet som drabbat flera arbetstagare samtidigt och tillbud som inneburit allvarlig fara för liv eller hälsa. Det står i arbetsmiljölagen, 3 kap. 3 a §.
Vad kallas lagen som kräver att tillbud och olyckor på en arbetsplats ska utredas och att åtgärder därefter vidtas?
Krav på riskbedömning förekommer i många föreskrifter från Arbetsmiljöverket. Grundkraven finns i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1). Regler om riskbedömning inriktade på smittrisker finns i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om smittrisker (AFS 2018:4).
När ska riskbedömningar dokumenteras?
Riskbedömningen ska dokumenteras skriftligt. Innan ni genomför de planerade förändringarna i er verksamhet ska ni undersöka och bedöma vilka risker för ohälsa och/eller olycksfall som förändringarna kan medföra för personalen. Riskbedömningen ska dokumenteras skriftligt.
Hur länge kan man få livränta?
Om du går miste om inkomst på grund av en arbetsskada kan du få ersättning från Försäkringskassan. Det kallas livränta. För att du ska kunna få livränta måste en läkare ha bedömt att din arbetsskada kommer att påverka din inkomstförmåga under minst ett år framåt i tiden.
Vad är skillnaden mellan arbetsskada arbetssjukdom och tillbud?
Skillnaden i korthet Tillbud: Risk för olycka, en olycka som varit nära att inträffa. Arbetsplatsskada: När någon skadas fysiskt eller psykiskt på sin arbetsplats. Eller ännu enklare: Tillbud=Möjlig olycka, Arbetsplatsskada=Olycka som lett till skada.
Kan man få ersättning för förslitningsskador?
Skulle du ha en belastningsskada eller en förslitningsskada som gett permanenta besvär så räknas detta inte som ett olycksfall. Så om din skada inte räknas som ett olycksfall så kan du tyvärr inte få ersättning från t. ex. en olycksfallsförsäkring.