Vad gör jag när jag blir uppsagd?
Vad du själv behöver göra när uppsägningstiden börjat
- Meddela din arbetsgivare att du vill ha rätt att bli återanställd.
- Anmäl dig till Trygghetsrådet.
- Använd din rätt att söka nytt jobb på arbetstid.
- Be om tjänstgöringsbetyg.
- Uppdatera dina anställningsuppgifter hos Unionen.
Checklista för dig som blivit uppsagd
- Du behöver ha koll på
- Tidigare arbetsgivare – kolla din uppsägningstid.
- Vilken är din omställningsorganisation, och vad gäller där?
- Skriv in dig hos Arbetsförmedlingen.
- Ta kontakt med Akademikernas a-kassa och ansök om ersättning.
- Inkomstförsäkringen – ansök om ersättning hos Folksam.
Har du frågor innan du blir uppsagd?
Innan du blir uppsagd är arbetsgivaren i regel skyldig att kontakta ditt fackliga ombud på arbetsplatsen eller Unionen för en förhandling . Om du har frågor i samband med en uppsägning är du välkommen att kontakta Unionen för att få råd och stöd. Du har enligt lag rätt till skriftligt uppsägningsbesked.
Kan du varsla om uppsägning?
Att varsla om uppsägning är inte samma sak som att säga upp. Om du blir uppsagd och din arbetsgivare har kollektivavtal, kan du få hjälp och stöd av ett trygghetsråd. Gör därför en anmälan tillsammans med arbetsgivaren till det trygghetsråd som gäller dig.
Vad är varselskyldighet i samband med uppsägningar?
I samband med att det kan bli aktuellt med uppsägningar på grund av arbetsbrist hos en arbetsgivare, hör man ofta talas om varsel. Den varselskyldighet som finns är dock att varsla (informera) Arbetsförmedlingen om en driftsinskränkning , förutsatt att minst fem anställda berörs. Att varsla om uppsägning är inte samma sak som att säga upp.