Innehållsförteckning
Vad händer om en arbetsgivare bryter mot arbetsmiljölagen?
Arbetsgivaren kan få sanktionsavgifter på upp emot 1 miljon kronor om de bryter mot reglerna, eller straffas med böter. Att bryta mot reglerna och straffas med böter ses som en kriminell handling. Utöver avgifter och böter kan ytterligare merkostnader tillkomma.
Hur genomförs en inspektion från Arbetsmiljöverket?
Finns det brister i arbetsmiljöarbetet berättar inspektören om dessa, förklarar vilka risker som finns och vilka regler som gäller. Arbetsgivaren och skyddsombudet har under inspektionen möjlighet att ställa frågor så att det fortsatta arbetet med att förbättra arbetsmiljön underlättas.
Kan du personligen bli skyldig att betala böter om du bryter mot arbetsmiljöregler?
Det kan bli dyrt att strunta i arbetsmiljön – du som arbetsgivare kan få sanktionsavgifter på upp mot 1 miljon kronor om du bryter mot arbetsmiljöregler.
Vem har huvudansvaret Hur beskrivs detta i arbetsmiljölagen?
Arbetsgivaren ska systematiskt planera, leda och kontrollera verksamheten på ett sätt som leder till att arbetsmiljön uppfyller föreskrivna krav på en god arbetsmiljö. Han ska utreda arbetsskador, fortlöpande undersöka riskerna i verksamheten och vidta de åtgärder som föranleds av detta.
Vem fastställer arbetsmiljölagen?
Arbetsmiljöverket är den myndighet som har fått i uppdrag av regeringen att mer i detalj bestämma vad som gäller för arbetsmiljön. Därför ger Arbetsmiljöverket ut föreskrifter som preciserar vad som gäller för arbetsmiljön till exempel för buller, farliga ämnen, ensamarbete och arbetsplatsens utformning.
Vilken myndighet är det som utför inspektioner på dessa arbetsplatser och ser till att lagar följs?
Varje arbetsgivare ansvarar för att arbetsmiljön är trygg och säker. Arbetsmiljöverkets uppgift är att kontrollera att arbetsgivaren följer de lagar och regler som finns på arbetsmiljöområdet. Kontrollen sker oftast genom en inspektion på arbetsplatsen.