Innehållsförteckning
Vad ska stå i ett arbetsintyg?
Om du som arbetsgivare ska skriva ett arbetsgivarintyg måste du att se till att några specifika punkter finns med på blanketten:
- Uppgifter om anställningen.
- Arbetstagarens personuppgifter.
- Anställningsform.
- Arbetstid.
- Orsak till att en anställning eventuellt har upphört behöver anges.
- Erbjudande om fortsatt anställning.
Vem ska man be om arbetsintyg?
Arbetsgivarintyg är som du säger ett intyg som skrivs av arbetsgivaren som ska intyga den anställdes anställningstid och omfattning, befattning på arbetsplatsen samt lön. Arbetsgivarintyg används som underlag för bland annat a-kassa.
Vad räknas som frånvaro på Arbetsgivarintyget?
Hur ska frånvaro redovisas i arbetsgivarintyget? Om du haft frånvaro ska din arbetsgivare redovisa antal timmar i kolumnen för frånvaro. Arbetsgivaren ska även ange orsaken till frånvaron, exempelvis tjänstledighet, obetald semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet eller annan obetald frånvaro.
Ett arbetsgivarintyg är ett bevis, eller ett intyg, på att du har arbetat hos en viss arbetsgivare under en viss tid. I ett arbetsgivarintyg framkommer var man har varit anställd, under vilken tid, vilka arbetssysslor som har utförts på arbetsplatsen, hur mycket man har arbetat och hur mycket man har tjänat.
Vad ska vara med på ett arbetsgivarintyg?
Ett arbetsgivarintyg är ett bevis för att du har varit anställd hos en arbetsgivare under en viss tid. Det är ett intyg på vad du har gjort på arbetsplatsen, hur mycket du har arbetat, hur mycket du har tjänat, en förklaring till varför du valde att sluta samt ett omdöme om dig och din insats på företaget.
Vad är skillnad på arbetsgivarintyg och arbetsintyg?
Arbetsgivarintyget behövs för att bedöma rätten till ersättning hos a-kassa. Tjänstgöringsintyg är ett intyg som arbetsgivaren skriver och som bekräftar att du varit anställd och under vilken tidsperiod du haft anställning. I intyget står också vilka arbetsuppgifter du haft.
När ska man skriva Arbetsgivarintyg?
Ett arbetsgivarintyg skrivs när anställningen har avslutats. Arbetsgivarintyget kan utfärdas tidigast samma dag som anställningen upphör eftersom det ska styrka hur mycket du faktiskt arbetat samt vad du har tjänat.
Hur ser ett tjänstgöringsintyg ut?
Ett tjänstgöringsintyg är mer omfattande än ett arbetsgivarintyg, och sträcker sig ofta över hela anställningsperioden. Förutom vilka datum anställningen gällde samt vilka befattningar den anställde haft hos arbetsgivaren, så redogörs det ofta i detta intyg vilka arbetsuppgifter den anställde hade.