Hur bestams anstallningsvillkor utan kollektivavtal?

Hur bestäms anställningsvillkor utan kollektivavtal?

Reglera din anställningsvillkor Saknar arbetsgivaren kollektivavtal bör du i första hand försöka få arbetsgivaren att begära inträde i en central arbetsgivarorganisation. I annat fall måste du se till att ditt anställningskontrakt reglerar allt det som annars regleras av kollektivavtal.

Hur skulle du beskriva ett kollektivavtal utifrån allmänna avtalsrättsliga grunder?

Båda parter måste ha som avsikt att ingå just ett kollektivavtal för att det ska anses som ett sådant avtal. Kravet på skriftlighet medför att muntliga överenskommelser inte kan omfattas av kollektivavtalet. De har istället allmän avtalsrättslig verkan.

Måste man vara Kollektivansluten?

Det finns inga lagkrav på att ha kollektivavtal. Men om du har utomstående anställda kan facket vidta s.k. stridsåtgärder, t. ex. ta ut personal i strejk, för att få dig att teckna kollektivavtal.

Är det samma kollektivavtal för alla företag eller kan de se olika ut för olika branscher?

Kollektivavtal är egentligen inte ett utan flera olika avtal. Beroende på vilken bransch och personalkategori som kollektivavtalet gäller kan olika avtal finnas.

Vad ska jag tänka på om det inte finns kollektivavtal?

Checklista Anställningsavtal hos arbetsgivare utan kollektivavtal

• Finns tjänstepension?
• Hur ser reglerna för lönerevision ut?
• Har du rätt till övertids- och OB-ersättning?
• Hur många semesterdagar har du rätt till?
• Vad har du för heltidsmått?
• Har du rätt till extra ersättning vid föräldraledighet?

Vilka formkrav gäller för kollektivavtal?

För kollektivavtal gäller alltså ett formkrav. Enligt 23 § MBL ska avtalet vara skriftligt. Behovet av att undanröja meningsskiljaktigheter rörande avtalets tillkomst och innehåll och av skälet att avtalet är bindande för och ska tillämpas av en personkrets som ofta är stor motiverar kravet på skriftlighet.

Vem bestämmer kollektivavtal?

Kollektivavtal kallas de skriftliga avtal som sluts mellan arbetstagarorganisationer, det vill säga facken, och enskilda arbetsgivare, och som bestämmer över arbetsvillkoren i form av lönesättning och annat.

Varför ska man inte ha kollektivavtal?

Att företag väljer att inte ha kollektivavtal beror inte på att man vill ge sämre villkor till sina anställda. Det handlar istället om att kollektivavtalen ofta saknar tillräcklig flexibilitet. Avtalen är framförhandlade med de stora företagens situation som utgångspunkt.

Är man skyldig att ha kollektivavtal?

Det är frivilligt att teckna kollektivavtal. Du som arbetsgivare måste dock förhandla om att teckna kollektivavtal eller hängavtal om en facklig organisation begär det.

Kan man se om ett företag har kollektivavtal?

Fråga din arbetsgivare eller ring Unionen för att ta reda på om det finns kollektivavtal på din arbetsplats. Som medlem kan du också se det om du är inloggad.

Vilka olika kollektivavtal finns?

Det finns fler än 680 kollektivavtal om löner och allmänna anställningsvillkor tecknade mellan arbetsgivarorganisationer och arbetstagarorganisationer, inom såväl det privata näringslivet som inom stat, kommuner och landsting. Det är frivilligt för företag att teckna kollektivavtal.