Hur funkar studieledighet?

Hur funkar studieledighet?

Enligt studieledighetslagen har du rätt till tjänstledighet för studier om du varit anställd hos samma arbetsgivare de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren (så kallad kvalificeringstid). Vad du vill studera väljer du själv.

Får man jobba när man är Studieledig?

Kan jag ta ett annat jobb samtidigt som jag är studieledig? Nej, såvida din arbetsgivare inte går med på det. Det beror på att din tjänstledighet grundar sig i studieledighetslagen.

Kan arbetsgivare avbryta studieledighet?

Du får avbryta studieledigheten och börja arbeta igen. I så fall måste du meddela det till din arbetsgivare 14 dagar i förväg. Om du varit ledig längre än ett år måste du säga till en månad i förväg. Om du bara är ledig för studier under en vecka får du avbryta och börja arbeta direkt.

Hur tillgodoräknar man en kurs?

Tillgodoräknande av kurser sker inte automatiskt utan är något du måste ansöka om. Lämna in ansökan om tillgodoräknande i god tid innan du ska ta ut examen då det ibland kan ta tid att ansökan behandlad, speciellt när det gäller tillgodoräknande av utlandsstudier.

Vad är tillgodoräkna sig?

Ordet tillgodoräkna är en synonym till inkludera och medföra och kan beskrivas som ”(oftast reflexivt, transitivt) till sin fördel, ta med något i en beräkning; (i formellt sammanhang) få det fastställt att en viss status föreligger, som är till personens fördel, t.

Hur långt innan måste man säga till om tjänstledighet?

För att kunna få din ledighet beviljad måste du: Ha varit anställd i minst sex månader (eller i minst 12 månader under de senaste två åren) Ansöka minst tre månader innan du planerar att vara ledig.

Får man jobba hos annan arbetsgivare under tjänstledighet?

Hej, vad kul att du vänder dig till Lawline med din fråga! Reglerna om tjänstledighet pga studier finns i (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning. Den som studerar har rätt till tjänstledighet, men lagen ger ingen rätt att arbeta hos annan arbetsgivare under tjänstledigheten.

Vilka konsekvenser kan det bli när en arbetstagare avbryter sina studier?

Du har enligt studieledighetslagen rätt att återgå till ditt arbete om du väljer att avbryta dina studier. Du informerar i så fall din arbetsgivare om att du vill återgå till arbetet. Arbetsgivaren är dock inte skyldig att låta dig återgå tidigare än två veckor efter att du informerat arbetsgivaren.