Innehållsförteckning
Hur många karensdagar har en anställd?
Karensdagar är dagar i början av en sjukskrivning som du inte får ersättning för. Du som är egenföretagare kan själv välja om du vill ha 1, 14, 30, 60 eller 90 dagars karenstid. Om du inte gör något val har du automatiskt 7 karensdagar. Ju fler karensdagar du väljer, desto lägre blir din sjukförsäkringsavgift.
Varför har man sjukförsäkring?
En sjukvårdsförsäkring är en försäkring som antingen din arbetsgivare eller du själv kan teckna. Den ger dig tillgång till sjukvårdsrådgivning, vårdplanering och specialistvård, men också förebyggande insatser och rehabilitering. Försäkringen kan också ersätta kostnader för medicin och eftervård.
Hur många karensdagar får man om man blir uppsagd?
Om man säger upp sig blir man oftast avstängd 45 ersättningsdagar, vilket motsvarar 9 veckor om man är arbetslös på heltid. Som mest kan fem avstängningsdagar per vecka räknas av.
Hur stort blir karensavdraget för dig som är sjuk?
För dig som arbetar lika många timmar varje dag och du är sjuk en hel dag blir karensavdraget lika stort som vid tidigare karensdag. Om du däremot är sjuk en del av din arbetsdag, kommer karensavdrag även göras nästkommande arbetsdag för resterande tid tills du fått avdrag som motsvarar fullt karensavdrag, det vill säga 20 % av genomsnittlig
Hur mycket lön får du efter karenstiden?
Efter karenstiden till och med dag 14 i sjukperioden betalar din arbetsgivare en sjuklön som är 80 procent av lönen, oavsett vad du tjänar. Sjukanmäl dig till din arbetsgivare den första dagen som du inte kan arbeta på grund av sjukdom.
Vad är sjuklön dag 15-90?
Sjukdom dag 15 – 90. För dag 15 och framåt får du sjukpenning från Försäkringskassan. Den motsvarar knappt 80 procent av lönen maximerat till en årslön på 8 prisbasbelopp . Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom få sjuklön från din arbetsgivare. Den sjuklönen är tio procent av din lön dag 15-90.
https://www.youtube.com/watch?v=rio_75t69fc
Fråga: Kan min arbetsgivare dra hur många karensavdrag som helst? Svar: Nej, antalet karensdagar per 12-månadersperiod får vara högst tio. Det innebär alltså att arbetsgivaren inte får dra något karensavdrag när arbetstagaren uppnår sin elfte sjukperiod inom tolv månader från den första.