Innehållsförteckning
Hur mycket får man för kvalificerad övertid?
25 % av övertidstimmarna är kvalificerad övertid (det vill säga ”annan tid”, vilket innebär vardagkvällar efter klockan 20.00 samt på helger och helgdagar).
Hur funkar övertidsersättning?
Kollektivavtal innebär rätt till kompensation för övertid. Innan du bestämmer dig för att avtala bort övertidsersättning, bör du räkna på pengarna och se om du tjänar på det. Övertid ska beordras av arbetsgivaren i förväg eller godkännas i efterhand. Övertidsarbete får inte schemaläggas.
Får inte betalt för övertid?
En annan möjlighet är att ta kontakt med skyddsombudet på arbetsplatsen. På en arbetsplats där det är minst fem arbetstagare, ska det bland arbetstagarna utses ett eller flera skyddsombud, se Arbetsmiljölagen 6 kap 2 § (här).
När ska man få kvalificerad övertid?
Arbetstid som ligger i anslutning till ett arbetspass som har förlängts med två timmar räknas som enkel övertid. Skulle arbetspasset förlängas mer än så räknas efterkommande timmar som kvalificerad övertid och ska kompenseras högre.
När ska övertid betalas ut?
Det gör däremot kollektivavtalen hos de arbetsgivare som har det. Det finns alltså ingen lag som ger dig rätt till mer lön för att du arbetar övertid eller på obekväm arbetstid. Lagen säger inte heller något om när en sådan ersättning ska betalas ut.
Får man extra betalt om man blir beordrad?
Blir du beordrad att jobba över, har du vanligtvis rätt till övertidsersättning (det gäller inte om du i ditt anställningsavtal har avtalat bort rätten till övertidsersättning, är beresningsskyldig eller har förtroendearbetstid). Ersättningen för arbetad övertid kan antingen vara i pengar eller som tid.
Hur mycket får man i kvall?
I de flesta avtalen är ersättningen per timme månadslönen dividerad med 400 under nätter måndag till lördag klockan 00.00 – 07.00. Observera att under perioden klockan 00.00 – 05.00 är det nattvila och normalt inte tillåtet att arbeta. Genom kollektivavtal kan det dock vara tillåtet att arbeta även dessa timmar.