Innehållsförteckning
Hur ser den fysiska arbetsmiljön ut?
Den fysiska arbetsmiljön – det som syns, hörs eller luktar – är ofta det som ligger närmast till hands när vi tänker på arbetsmiljö. Den fysiska arbetsmiljön kan vara skrivbord och stolar, datorer, värme, utrymme, ventilation och buller.
Vilka yrken mår bäst?
Sju av tio som jobbar är nöjda med sitt arbete. Barnmorskor och civilingenjörer har högst andel nöjda personer. I Sverige finns ungefär fem miljoner personer som jobbar. Arbetet och arbetsplatsen är viktiga delar i livet och påverkar hur vi mår.
När chefen är problemet?
Berätta för chefen om hur ni upplever situationen och låt hen få en ärlig chans att ändra sitt beteende. Försök att inte vara för personlig utan förklara att detta är något som påverkar hela gruppen. Om problemet ändå kvarstår, lyft det högre upp i organisationen.
Vilka vanliga arbetsmiljörisker finns?
Exempel på risker:
- trånga och dåligt utformade datorarbetsplatser.
- svåranvända datasystem och programvaror.
- buller och annat oönskat ljud.
- allergiframkallande ämnen, dålig ventilation.
- bristande framkomlighet, brister i säker utrymning.
- bristande information och instruktioner som går att missförstå
Vad innebär fysiska arbetsmiljö?
Den fysiska arbetsmiljön handlar om lokaler och arbetsredskap som till exempel skrivbord och stolar, datorer, värme, utrymme, ventilation och buller. På Suntarbetsliv finns stöd och verktyg för dig som är chef.
Vad innebär begreppen fysisk arbetsmiljö?
Buller, föroreningar och kemikalier tillhör den fysiska arbetsmiljön och kan oftast mätas. Men annat som kan orsaka ohälsa i arbetslivet, exempelvis stress, dåligt arbetsklimat, otydligt ledarskap och brist på återhämtning, är inte lika mätbart.
Vilket yrke mår sämst?
Bland kvinnorna är det hårfrisörskorna som drabbas hårdast. Sämst av alla mår manliga buss- och spårvagnsförare samt installationselektriker. En tredjedel lider av besvär av arbetet. Då har man inte räknat in besvär orsakade av olycksfall.
Vilka yrkesgrupper mår sämst?
Bland yrken med höga sjuktal är betalningen sämre och utbildningsnivån lägre. Mönstret blir dock det omvända när den psykiska ohälsan granskas. Välutbildade yrkeskategorier och skrivbordsjobb verkar få människor att må dåligt.
Vad gör man om man har en dålig chef?
Hur du hanterar en dålig chef
- Ha tålamod och behåll självkontrollen. Du bör vara professionell i alla lägen även om din chef inte är det.
- Få perspektiv.
- Ta kontroll.
- Var självsäker och utbilda din chef.
- Skydda dina idéer.
- Låt dina kollegor vara dina vittnen.
- Samla bevis.
Vilka riskfaktorer kan vara orsak till personalens ohälsa?
Två av de främsta riskerna för att arbetsrelaterad stress ska uppkomma är hög arbetsbelastning och problem som rör det sociala samspelet på arbetsplatsen. Några andra vanliga risker är skiftarbete, ensamarbete och brister i den fysiska miljön.
Vilka riskfaktorer finns med en dålig arbetsmiljö?
Riskfaktorer är t ex buller, stress, hot och våld mm och friskfaktorer är trivsel, utveckling och arbetstillfredsställelse. Ett exempel på friskfaktor kan vara kan vara en arbetsplats med högt i tak. Med det menar jag att man talar med varandra om med- och motgångar.