I vilken situation uppfattas du som en ledare?
En ledare styrs inte av någon annan utan den har kunskap och egenskaper till att kunna uppmuntra andra till att skapa en organisation där alla trivs och mår bra. Ledaren är beroende av sina medarbetare för att uppnå målet. Varje chef behöver vara en bra ledare men inte alla ledare behöver vara chefer (Northouse, 2016).
Varför behövs ett bra ledarskap?
En bra ledare får medarbetarna att trivas och utvecklas på jobbet. En bra ledare behöver ha kunskap inom många områden. Det gäller att ha kunskaper inom ekonomi, rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö och gruppsykologi som går att omsätta i den egna verksamheten.
Vad ska en chef kunna?
Kunna vila i sig själv Motgångar är en del av tillvaron och det är viktigt att försäkra alla om att det kommer att vända, så länge ni håller fokus på målet. Att kunna hantera dynamiken mellan gruppmedlemmarna i både med- och motgångar är en viktig förmåga för en ledare.
Hur är man en tydlig ledare?
En ledare är tydlig i sin kommunikation, men visar även tydlighet vad gäller ramar, riktning och förväntningar kring yrkesroll och prestation. Man menar vidare att det förutom tydlighet också behövs en tillgänglig ledare som är närvarande i det dagliga arbetet.
Varför vill du bli en ledare?
Att vara tydlig med varför man vill vara chef är centralt, för att skapa tillit och förtroende. Forskning visar också att medarbetare i organisationer där deras ledare har hög EQ är mer motiverade och engagerade. Så det finns ett stort affärsmässigt värde i att öva upp sina emotionella muskler.
Vad gör en bra chef?
En bra ledare är en god lyssnare. Det är viktigt för att kunna förstå olika sammanhang och insikter från dina medarbetare. Men en bra ledare delar också med sig av sina kunskaper och insikter till andra. En bra chef erbjuder olika karriärvägar och är tydlig med vad som förväntas för att nå dem.