Innehållsförteckning
Kan en arbetsgivare kräva övertid?
I enlighet med arbetsmarknadens praxis kan en arbetsgivare beordra övertid med mycket kort varsel, det kan handla om några enstaka timmar. Om din arbetsgivare har beordrat övertid kan du som huvudregel inte vägra att arbeta. Skulle du trots det vägra övertidsarbetet kan arbetsgivaren erinra om arbetsvägran.
När har man rätt till kvalificerad övertid?
Heltidsanställda som arbetar över på en ordinarie arbetsdag får först 2 timmar enkel övertid. Därefter får blir det kval övertid. Heltidsanställd som arbetar extra på ledig dag får kval övertid direkt.
Är OB tillägg lagstadgat?
OB är inte inskrivet i lag Att få ersättning när du arbetar obekväma arbetstider är inget som en arbetsgivare måste ge dig enligt lag. Detta är något som fackförbunden har avtalat fram med arbetsgivarna, vilket innebär att ersättningen styrs av kollektivavtalen.
Hur mycket får man när man blir Inbeordrad?
Arbetar du deltid och blir inbeordrad, kan det bli fyllnadslön eller kvalificerad övertid beroende på när du ska arbeta. Du får arbeta maximalt 50 timmar övertid per månad och maximalt 200 timmar övertid per år. Därefter måste arbetsgivaren förhandla med ditt fackförbund för att du ska få arbeta mer.
Vad gäller vid beordrad övertid?
Vid beordrad övertid finns ingen reglerad tid innan som arbetsgivaren måste meddela att det måste utföras övertid. Det kan ske med bara någon timmes varsel. Vid kvälls- eller helgarbete har en arbetsgivare rätt att beordra anställda övertid även så sent som samma dag om det uppstår akuta behov i verksamheten.
Hur mycket får du i övertidsersättning?
Om du till exempel arbetar 100 timmar övertid under ett år och har en månadslön på 25 000 kronor per månad, får du 28 627 kronor i övertidsersättning.
När kan arbetsgivaren beordra övertid?
Vid beordrad övertid finns ingen reglerad tid innan som arbetsgivaren måste meddela att det måste utföras övertid. Det kan ske med bara någon timmes varsel. Vid kvälls- eller helgarbete har en arbetsgivare rätt att beordra anställda övertid även så sent som samma dag om det uppstår akuta behov i verksamheten.
Vad gäller reglerna för övertid på arbetsplatsen?
Reglerna för övertid är olika beroende på om det finns kollektivavtal eller inte. Utan kollektivavtal. Om det inte finns något kollektivavtal på arbetsplatsen gäller arbetstidslagens regler för övertid. Det innebär en gräns på maximalt 200 timmar allmän övertid under ett år och högst 50 timmar övertid under en månad.